Een personeel plan - hulpmiddel personeelsbeheer en - beleid - Factoren balans
7 belangrijke vragen over Een personeel plan - hulpmiddel personeelsbeheer en - beleid - Factoren balans
Hoeveel medewerkers is inzetbaar zijn?
Hoeveel leveren voor fte's?
Hoe moet aantal fte's van het bedrijf goed zijn?
- Te groot fte's is: personeel kosten groot met vergelijken met omzet. Dit kan op termijn uitlopen onvermijdelijke ontslag van een aantal medewerkers.
- kleine fte's : kan leiden tot overbelasting , uitval en ziekte.
Wat betekent als je meer medewerkers in het dienst hebben?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat komt in de meeste bedrijven voor van leeftijdsopbouw tegen?
Wat is het ideale leeftijdsbouw?
Waar moet je alle eerste bedenken wanneer je de opbouw functie niveaus in beeld te krijgen?
denkers en doeners nodig heeft.
Wat kun je met denkers en doeners doen?
Doeners: werkzaamheden uitvoeren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden