Een personeel plan - hulpmiddel personeelsbeheer en - beleid - Factoren balans

7 belangrijke vragen over Een personeel plan - hulpmiddel personeelsbeheer en - beleid - Factoren balans

Hoeveel medewerkers is inzetbaar zijn?
Hoeveel leveren voor fte's?

4 medewerkers die voor 50% inzetbaar zijn, leveren 2 fte's voor personeel op.

Hoe moet aantal fte's van het bedrijf goed zijn?

  • Te groot fte's  is: personeel kosten groot met vergelijken met omzet. Dit kan op termijn uitlopen onvermijdelijke ontslag van een aantal medewerkers. 
  • kleine fte's : kan leiden tot overbelasting , uitval en ziekte.

Wat betekent als je meer medewerkers in het dienst hebben?

Betekent overalgemeen een grote aantal leidinggevenede in het bedrijf.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat komt in de meeste bedrijven voor van leeftijdsopbouw tegen?

Zoveel jongeren als ouderen medewerkers tegen.

Wat is het ideale leeftijdsbouw?

Verschilt per soort bedrijf.

Waar moet je alle eerste bedenken wanneer je de opbouw functie niveaus in beeld te krijgen?

Alle eerste moet je bedenken dat elke bedrijf
denkers en doeners nodig heeft.

Wat kun je met denkers en doeners doen?

Denkers: plannen en leidinggeven.
Doeners: werkzaamheden uitvoeren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo