Het waarnemen van groepen - Forming impressions of groups: establishing stereotypes - Motieven voor het vormen van Stereotypen: beheersen door persoonlijke ervaringen samen te vatten
5 belangrijke vragen over Het waarnemen van groepen - Forming impressions of groups: establishing stereotypes - Motieven voor het vormen van Stereotypen: beheersen door persoonlijke ervaringen samen te vatten
Hoe komt het dat mensen sommige groepsleden eerder opmerken dan andere groepsleden?
Hoe komt het dat sommige informatie meer aandacht trekt dan andere informatie m.b.t. groepen?
Het onderzoek van Hamilton en Gifford (1976) naar groepsindrukken toonde een illusoire correlatie aan (SP p. 151).
Hoe worden stereotypen gevormd?
Door persoonlijke ervaringen. We vertalen de ervaring die we met een enkele persoon hebben naar stereotypen voor de gehele groep, bijv. studenten die een zwarte zich onbeleefd hebben zien gedragen, beoordelen een zwarte sollicitant daarna slechter. Dit werkt ook de andere kant op, denken aan bijv. Oprah Winfrey of Bill Cosby maakt denken over zwarten positiever.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat betekent een illusionaire correlatie?
We menen een relatie te zien tussen twee karakteristieken die helemaal niet gerelateerd zijn. Als er iets niet vaak gebeurt, wordt dat als onderscheidend gezien en dan besteden we daar aandacht aan. Als twee distinctieve karakteristieken tegelijk optreden, leggen we daar een verband tussen.
Wat betekent correspondence bias?
de neiging om iemands persoonskenmerken af te leiden van geobserveerd gedrag, zelfs wanneer deze gevolgtrekking niet gerechtvaardigd is, omdat er andere mogelijke oorzaken voor het gedrag zijn (fundamentele attributiefout)
Deze zijn vaak vertekend omdat mensen geneigd zijn speciale aandacht te geven aan
personen die zich onderscheiden van anderen, maar ook aan gedrag dat weinig voorkomt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden