Access to the labor market - The Class Ceiling
2 belangrijke vragen over Access to the labor market - The Class Ceiling
De Class Pay Gap
Afhankelijk van klassenachtergrond krijg je (een salaris voor) een bepaalde baan; dezelfde baan waar iemand met dezelfde skills maar een andere achtergrond minder/meer voor betaald krijgt. Women, blacks, ethnic minorities; double/triple disadvantages door intersectionalities.
Micro Class Reproductie
Je volgt direct in (beroepsmatige) voetsporen van je ouders (maar veel variantie in data). Even after controlling for ‘everything’, still a significant class paygap; WHY? Auteurs prefereren brede cultural capital aanpak van Bourdieu; doen daarom kwalitatief, verdiepend onderzoek ‘probing’ (X-ray) in elite bedrijven: how do you get in, how do you get on, prestigieuze afdelingen → percentages van de 3 achtergrond-categorieën.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
