Changing Labor Markets
4 belangrijke vragen over Changing Labor Markets
2 redenen voor onbalans in vraag en aanbod
- Aanbod stagneert → Nee
- Vraag wordt groter → Ja; door technologische verandering.
2 redenen waarom TBTC zorgt voor job polarisatie
- routine banen worden makkelijk vervangen door nieuwe technologieën
- job tasks in het middensegment worden uitbesteed in lage-lonen landen.
How do we educate the workforce of the future?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Drie mechanismen achter de ‘waarom’ het effect van Vocational education (beroepsonderwijs) afneemt over de life course:
- Vaardigheden verminderen in waarden
- Naar mate tijd;je ouder wordt
- Vaardigheden worden minder geupdated
- Minder deelname aan life long learning
- Vroeg pensioen/gezondheidsklachten
- Fysiek zware banen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden