Management Theories
8 belangrijke vragen over Management Theories
Wat is kenmerkend voor Management by Memo en waar ligt het accent?
- Accent ligt op papier
Wat wordt bedoeld met Management by Chaos en wanneer kan een manager bewust aansturen op chaos?
- Kan bewust worden aangestuurd als ervaring leert dat chaos tot goede prestaties leidt
Wat zijn de twee ontwikkelingen die hebben geleid tot de huidige aandacht voor Human Resource Management (HRM)?
- Groeiend inzicht dat integraal management afhankelijk is van taakopvatting en samenwerking tussen management en medewerkers
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe tracht HRM menselijke mogelijkheden maximaal te benutten?
Wat is een belangrijke voorwaarde voor het succes van HRM volgens de tekst? Geef drie voorwaarden.
- Het management moet personeelsbeleid integreren in het totaalbeleid.
- Het management moet beschikken over een geïntegreerd stelsel van uitgangspunten, doelen en personeelsontwikkelingssystemen.
Wat kan er gebeuren als het personeelsbeleid te inflexibel wordt volgens de tekst?
Waarom kan selectief personeelsbeleid een probleem zijn bij HRM volgens de tekst?
Wat zijn de voordelen van informeel leiderschap binnen een organisatie?
- De formele leider kan gebruik maken van een informeel leider, hij kan hem in vertrouwen nemen en zo soms zaken door de groep gedaan krijgen wat voor hemzelf niet mogelijk leek.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden