Gert de stuurloze raket praktijkvoorbeeld van professor kok
28 belangrijke vragen over Gert de stuurloze raket praktijkvoorbeeld van professor kok
Wat voor soort gegevens verzamel jij allemaal in je werk
intakeformulieren
je werkt met behandelplannen
maakt observatieverslagen
rapportages
en plannen van aanpak
Wat is het doel van het vastleggen van beleid en afspraken
14.2 gegevens in de praktijk van de pedagogisch medewerker
gegevens intake en behandeling
overdracht gegevens
gegevens over de ontwikkeling
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is het belangrijkste document voor de pedagogisch medewerker
De gegevens over ontwikkeling client in
plannen van aanpak voor individuele kinderen
observatieformulieren en verslagen
verslagen van de kind besprekingen met externe
kindvolgsysteem
portfolio
Waar staat de WPB voor
dit geeft aan wat de rechten zijn van personen van wie er gegevens worden gebruikt
en wat de plichten zijn van de instanties welke deze gebruiken
Benoem een aantal persoonlijke gegevens welke er niet verzameld mogen worden over personen
ras of etniciteit
politieke gezindheid
gezondheid
seksueel leven
vakbondslidmaatschap
overmatig of hinderlijk gedrag
strafrechtelijke gegevens
Benoem de eisen die de wet bescherming persoonsgegevens stelt aan de verwerking van persoonsgegevens
je mag niet meer gegevens verwerken dan echt nodig is voor het doel waarvoor je deze verzameld
je mag de gegevens niet langer verzamelen dan nodig is
je moet passende technische en organisatorische maatregelen treffen om deze gegevens te beschermen
de zorgmanager of behandel coördinator moet de verwerking in veel gevallen melden bij het CBP( college bescherming persoonsgegevens
je moet de betrokkenen in principe altijd informeren over de gegevens verwerking
Wat is het doel van het beroepsgeheim
het beroepsgeheim is de plicht om te zwijgen over feiten en gegevens van derde
Wanneer geld het beroepsgeheim niet
Tussen wat is er in het ontwikkelde certificatieschema onderscheid gemaakt
de beoordeling toont aan de organisatie de HKZ normen heeft geregeld en dat deze effectief operationeel zijn
Waarvoor is het kwaliteitsmanagementsysteem een hulpmiddel
het doel is kwaliteitsverbetering van de zorgverlening
De volgende zaken worden in het kwaliteitsbeleid geregeld
het bureau jeugdzorg en de zorgaanbieders moeten beschikken over regelingen en documenten zoals klachtregelingen huisregels regels voor cliëntenparticipatie hulpverlenersplannen
criteria waar de hulpverlening minimaal aan moet voldoen uitvoeren
het ontwikkelen van een goed kwaliteiteninformatiesysteem
het betrekken van de client bij de indicatiestelling en de evaluatie van de hulpverlening
Waar hebben instellingen de laatste jaren veel aandacht aan besteed
Wat voor werkprocessen zijn er allemaal geregeld in het primaire proces
-dossiervorming protocol over de wijze waarop het dossier is opgebouwd en de wijze waarom hiermee wordt omgegaan
-privacyregelementen: regelt de bescherming van de persoonsgegevens
handleiding hulpverleningsplan
regeling klachtrecht cliënten
melding afwijkingen in de zorg
Wat zegt de ethicus Henk Minnema over Dilemma,s
bijvoorbeeld door even afstand te doen van de situatie
Wat is het doel van VIB,s( video interactie begeleiding
Waar is de star methode een hulpmiddel voor
star staat voor
situatie
taak
actie
resultaat
reflectie
de star methode wordt het vaaks toegepast bij een reflectie op gedrag
Dilemma 9 andere culturen andere benadering
Zij kijken vaak ook anders tegen beperkingen.
Zo wordt bijvoorbeeld het hebben van een laag IQ niet gezien als een beperking maar als een ziekten of extreme naïefheid
Van wie kun jij Feedback krijgen als beginnend pedagogische medewerker
Jou leidinggevende
en in het multidisciplinaire team van de behandel coördinator en jou manager
Wat moet jij weten bij het oplossen van klachten
wat jou rol is bij de afhandeling van klachten van ouders en cliënten
Benoem de aandachtspunten voor de fase van de informatieverzameling in de fase van een multidisciplinair gesprek
hoe verzamel jij deze informatie nu pedagogische beleid en ouderbeleid werkwijzen op anderen groepen doorvragen bij ouders
welke van deze informatie is belangrijk en welke niet
welke informatie gebruik jij in het gesprek met de medewerkers
Wat komt er allemaal in het plan van aanpakt te staan
wat zijn de onderliggende oorzaken
hoe kunnen deze opgelost worden
wat zijn de afspraken en wat zijn de vervolgacties
een tijdsplanning met daarin opgenomen wanneer bepaalde acties uitgevoerd moet zijn
wanneer er geëvalueerd wordt
wat de criteria zijn op basis waarvan er geëvalueerd wordt
Wat dient de opvoeder volgens kok niet te doen
Op welke manieren kan de eigenheidsontwikkeling gestimuleerd worden
Waarom moet je als opvoeder bij kinderen met het vraagstellingstype relationele ruimte niet om op hun gevoel in te spelen
verder is het belangrijk dat jij let op de grens van geven en nemen en gemanipuleerd te worden deze kinderen zijn er niet uit om aardig gevonden te worden
let erop dat deze kinderen er geen boodschap aan hebben of jij wel of niet iets fijn vind
Noem een aandachtpunt dat je hanteert als je kinderen met het ontwikkelingsaspect structureren begeleid
Benoem de aandachtspunten voor de pedagogisch medewerker
- bedenk ankerpunten door de week heen en op de dag voor de situaties die het kind moeilijk kan overzien of onthouden dit zijn vast koppelingen tussen momenten en acties
of tussen verschillende gebeurtenissen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
