Van voor onze tijd maar niet onbelangrijk
5 belangrijke vragen over Van voor onze tijd maar niet onbelangrijk
Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent beeld van de mens?
Levert arbeidskracht;
Kan mechanisch gestuurd worden;
HR: Ook emoties, sociale relaties en werkgroep zijn belangrijk
WS: Mensen zijn complex, verschillen in wat ze kunnen en willen;
Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent opvattingen over motivatie en arbeidsgedrag?
HR: Ook sociale behoeften zijn belangrijk
WS: Ruim scala van behoeften zijn van belang
Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent opvattingen over organiseren?
HR: Zelfde als scientific management, plus extra aandacht voor sociale relaties en welzijn werknemers ;
WS: Benut hand en hoofd door taakintegratie en inbouwen van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid ;
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent leiderschap?
Leiding richt zich op individuen
HR: Zelfde als scientific management, plus behandel werknemer met begrip en respect;
Let op groep en groepsprocessen
WS: Laat zoveel mogelijk over en ondersteun eigen verantwoordelijkheid;
Leiding richt zich op groepen
Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent waar de aandacht naar uitging?
HR: Productiviteit en efficiëntie, plus welzijn van de medewerkers
WS: Afstemming van werk op mens (kundigheden behoeften, wensen)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden