Van voor onze tijd maar niet onbelangrijk

5 belangrijke vragen over Van voor onze tijd maar niet onbelangrijk

Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent beeld van de mens?

SM: Mens handelt rationeel;
        Levert arbeidskracht;
        Kan mechanisch gestuurd worden;
HR:  Ook emoties, sociale relaties en werkgroep zijn belangrijk
WS:  Mensen zijn complex, verschillen in wat ze kunnen en willen;

Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent opvattingen over motivatie en arbeidsgedrag?

SM: Geld speelt voornaamste rol
HR: Ook sociale behoeften zijn belangrijk
WS: Ruim scala van behoeften zijn van belang

Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent opvattingen over organiseren?

SM: Benut arbeidskracht maximaal door taaksimplificatie, taaksplitsing en verplaatsen van denken naar boven;
HR: Zelfde als scientific management, plus extra aandacht voor sociale relaties en welzijn werknemers ;
WS: Benut hand en hoofd door taakintegratie en inbouwen van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid ;
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent leiderschap?

SM: Dirigeren en controleren;
Leiding richt zich op individuen 
HR: Zelfde als scientific management, plus behandel werknemer met begrip en respect;
Let op groep en groepsprocessen
WS: Laat zoveel mogelijk over en ondersteun eigen verantwoordelijkheid;
Leiding richt zich op groepen

Wat zijn de grootste verschillen tussen de 3 stromingen scientific management, Human relations en werkstructurering omtrent waar de aandacht naar uitging?

SM: Productiviteit en efficiëntie
HR: Productiviteit en efficiëntie, plus welzijn van de medewerkers
WS: Afstemming van werk op mens (kundigheden behoeften, wensen)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo