Werkgroep 5A
8 belangrijke vragen over Werkgroep 5A
Noem de verschillende methoden waarmee prestatie van werknemers beoordeeld kan worden
Welke soorten objectieve metingen zijn er?
2. Judgemental performance measure: Dit is een evaluatie gebaseerd op de effectiviteit van het werk van een werknemer. meestal jaarlijks door sipervisors gedaan
3. Hands on performance measure: dit vraagt de werknemer om deel te nemen aan werkgerelateerde taken. Deze worden vervolgens objectief beoordeeld.
4. walk through testing: Hierbij wordt de werknemer verzocht om in detail te vertellen hoe een bepaalde taak of functiegerelateerd gedrag voltooid.
5. Electronic performance measures: Het toezicht op de werkprocessen dmv electronica. (deze manier heeft zo min mogelijk bias)
Wat zijn rating errors?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de central tendency error?
Wat is de leniency error?
Wat is de severity error?
Wat is de halo error?
Wat is een black swan? en wat is de invloed van een black swan op de beoordeling en beloning?
De black swan theorie: deze heeft betrekking op een verassende gebeurtenis met een enorm effect, die vaak achteraf en onterecht aannemelijk en voorspelbaar wordt verwacht. Je denkt achteraf vaak: ik had dit wel zien aankomen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden