Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit
3 belangrijke vragen over Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit
Teamdynamiek 5: noem 5 'Onvoorziene eigenschappen van een team.
"Ieder team heeft eigenschappen die alleen zichtbaar zijn als het team bij elkaar is. Vanuit de individuele reacties zijn ze niet te voorspellen".
Deze kunnen de kracht van een afdeling vormen of verlammend werken.
5 Eigenschappen
- Teammoraal
- groepsherinneringen,
- cultuur,
- emoties
- humor.
Een team kan alleen zijn eigen kracht en onvoorziene eigenschappen ontwikkelen.
Waarom wil ik in de rol als teamcoach diverse groepssituaties creëren?
Zo stel ik de teamleden in de gelegenheid om van elkaar te leren en zich van hun teamkarakter bewust te worden.
Bij een team reageren de zichtbare aanwezigen op elkaar voor mijn neus.
Wat is voor teamcoaching met name interessant en waarom is dit interessant?
- Het betrekkings-, relatie- en/of procesniveau.
Omdat deze informatie biedt over hoe de huidige situatie in stand wordt gehouden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit
-
Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit - Vier ontwikkelingsfasen in teamvolwassenheid
-
Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit - Kenmerken van teamcoachen
-
Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit - Het verschil tussen managementaanpak en (team)coachen
-
Teams in de praktijk en hoe teamcoaching daarbij aansluit - Wat kan teamcoaching betekenen voor teams en organisaties?
