Vacaturewerving

11 belangrijke vragen over Vacaturewerving

Waar ligt de nadruk op bij trajectbegeleiding van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt?

De nadruk ligt op de activiteiten om die afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.

Je moet de arbeidsmarkt een beetje kennen als je doelgericht voor je client wil zoeken of je client wil laten zoeken. De Nederlandse arbeidsmarkt is samengesteld uit bedrijfstakken. Welke bedrijfstakken kent Nederland?

- Landbouw, bosbouw en visserij
- Delfstoffen, industrie en energie
- Bouwnijverheid
- Handel, vervoer en horeca
- Informatie en communicatie
- Financieel dienstverlening
- Overheid
- Onderwijs
- Gezondheids- en welzijnszorg
- Cultuur, recreatie en overige diensten

Om werkzoekenden te motiveren zo snel mogelijk aan de slag te gaan is door het ministerie van SZW een aantal regels opgesteld voor het zoeken naar passend werk. Wat is hierbij het uitgangspunt?

Het uitgangspunt in deze richtlijn Passende Arbeid, is dat de werkzoekende wordt geacht zijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt niet onnodig in te perken, en om in voorkomende gevallen de grenzen wat voor hem passende is, wat te verruimen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De richtlijn bevat geobjectiveerde algemene normen over wat van de client kan worden gevergd. Deze normen hebben betrekking op?

  • De aard van het werk, gerelateerd aan het vroegere beroep en het niveau van het werk dat wordt bepaald door opleiding en werkervaring
  • de beloning voor het werk
  • de reisduur

Wat is de algemene regel die gehanteerd wordt bij het verrichten van arbeid op hetzelfde niveau als waarvoor de client is opgeleid?

Als algemene regel geldt dat de werknemer in beginsel een halfjaar de tijd heeft om zich te richten op arbeid op hetzelfde niveau als de arbeid waarvoor hij opgeleid is. Hoe langer de ww periode duurt hoe flexibeler de opstelling t.o.v. passend werk. In de Richtlijn Passende arbeid 2008 is opgenomen dat voor langdurig werklozen (langer dan 52 weken WW) arbeid op alle niveaus als passende wordt aangemerkt.

Wat is de algemene regel die gehanteerd wordt bij het verrichten van arbeid op hetzelfde loonniveau?

Het eerste half jaar kan de werkzoekende zich richten op vacatures van het zelfde salarisniveau. Na een half jaar moeten er concessies worden gedaan. Voor de werknemer op wie inkomstenverrekening (WW-ers van na 1 april 2009) van toepassing is, levert werkhervatting altijd een financieel voordeel op, ongeacht de hoogte van het loon. Met de Richtlijn Passende Arbeid 2008 is op dit punt een wijziging aangebracht die zegt dat de werkzoekende in beginsel niet gehouden is om arbeid te aanvaarden waarvan het loon minder is dan de hoogte van de WW uitkering.

Wat is de algemene regel die gehanteerd wordt bij het verrichten van arbeid voor dezelfde reisduur?

Als algemene regel geldt het eerste half jaar dat de reistijd niet meer bedraagt dan twee uur per dag, tenzij voor heen de reistijd ook langer was. Na het eerste half jaar kunnen langere reistijden met een maximum van rond de drie uur per dag. Daarna zou moeten worden verhuisd als zodanig geen argument om een baan als niet passend te beschouwen.

Welke vormen van ondersteuning bij het zoeken naar vacatures ken je?

1. Volledig zelfwerkzaamheid
2. Gedeeltelijke samenwerking
3. Aanbodgerichte bemiddeling

Hoe kan aangepaste arbeid in het kader van de WSW  worden gerealiseerd. Noem drie manieren?

  1. Beschutte arbeid in een dienstbetrekking van de gemeente
  2. Detachering vanuit een dienstbetrekking bij de gemeente bij een reguliere werkgever op basis van  de CAO voor de WSW
  3. Begeleid werken in dienst van een reguliere werkgever (CAO van de werkgever) UWV WERKbedrijf verricht de indicatieinstelling voor de WSW. De gemeente voert de wet uit. SW bedrijven- al of niet samenwerkend in de werkvoorzieningschap- bieden de arbeid aan.

Wat wordt er bedoeld met regelmatige arbeid en aan welke minimumeisen moet iemand voldoen?

  • na een beperkte inwerkperiode moet de kandidaat meer dan een functie kunnen vervullen, en
  • hij moet een bepaalde minimumprestatie kunnen leveren, en
  • hij moet maximaal 1 uur aansluitend kunnen werken, en
  • mag maximaal 15% van de te werken arbeidstijd aan begeleiding nodig hebben.

Waar wordt een client naartoe doorgestuurd als hij niet aan de voorwaarden kan voldoen?

Een kandidaat die niet aan deze voorwaarden kan voldoen wordt doorgeleid naar het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ). Het CIZ onderzoekt de mogelijkheid voor een indicatie voor ondersteunende en activerende begeleiding op grond van de AWBZ.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo