Startpagina / Samenvattingen / Aan het werk! over trajectbegeleiding en re-integratie / arbeidsmarkt-individueel-wisconsin

Methodieken voor re-integratie trajecten

17 belangrijke vragen over Methodieken voor re-integratie trajecten

De werkcoach stelt op enig moment de afstand tot de arbeidsmarkt vast. Na het vaststellen moet je als werkcoach .... Wat moet de werkcoach doen na het vaststellen van de afstand tot de arbeidsmarkt?

beoordelen hoe je de ondersteuning bij de re-integratie gaat vormgeven om de kansen op de arbeidsmarkt voor je client te vergroten. —> kortste weg naar werk! het te volgen traject moet logischerwijs volgen uit de analyse en niet uit een willekeurige greep beschikbare instrumenten.

Welke methodieken kun je gebruiken als werkcoach om een grondige analyse te maken. Noem er 5?

1. Supported Employment (SE)
2. Individuele rehabilitatie benadering (IRB)
3. Wisconsin Model
4. Work First
5. Individuele Traject Begeleiding (ITB)

Een van de methodieken is Supported empolyment. Wat is Supported Employement?

In het Nederlands Begeleid werken is begin jaren 90 in de VS ontwikkeld. De methodiek is een reactie op het tot dan toe gebruikelijke patroon dat er eerst een onderzoek-kwalificatietraject plaatsvond en daarna een passende arbeidsplaats gezocht werd. SE is FIRST PLACE, THEN TRAIN!. Plaats de client eerst op een werkplek en leer hem daarna de kwalificaties aan. Iedereen is bemiddelbaar naar betaalde arbeid.

Het traject naar betaalde arbeid kent 5 onderdelen. Welke?

het verkennen van de wensen en de mogelijkheden van de kandidaten (assessment)
het zoeken van arbeidsplaatsen en het analyseren van de werkzaamheden (jobsearching en jobdevelopment)
het plaatsen van de kandidaat in de functie (jobplacement)
het opzetten en uitvoeren van begeleidingsplannen (jobsitetraining, jobcoaching)
het verlenen van nazorg (follong along)

Wat is de individuele rehabilitatiebenadering?

op SE kwam de reactie uit de psychiatrie. Daar voerde men arbeidsrehabilitatie in als onderdeel van psychiatrische rehabilitatie. Voor cliënten met een psychiatrische achtergrond is een snelle plaatsing niet gewenst of niet zinvol. Voor deze groep bleek juist " uitgebreide diagnostiek" een voorwaarde te zijn bij trajectbegeleiding.
Zo ontstond de methodiek van individuele rehabilitatie benadering IRB.

Welke fasen maken deel uit van de individuele rehabilitatiebenadering?

fase 1. Het stellen van een rehalbilitatiediagnose

het beoordelen van de doelvaardigheid (is de client toe aan arbeidsrehabilitatie)
het stellen van een rehabilitatiedoel (niet perse betaalde arbeid)
diagnostiek van functionele hulpbronnen (qua vaardigheden en in de omgeving)

Fase 2. Het maken van een rehabilitatieplan
Fase 3. Het plegen van interventies op het terrein van:

vaardigheden
hulpbronnen.

Het Wisconsin model afkomstig uit de VS is bedacht voor welke groep mensen?

Het Wisconsin model is afkomstig uit de VS. De oorspronkelijke doelgroep bestaat uit langdurig werkelozen met een bijstandsuitkering die gezien hun complexe persoonlijke problematiek een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Kenmerkend voor deze methodiek is dat men cliënten een integraal aanbod doet; men richt zich op zowel de zorg als op arbeid.

In het Wisconsin model maakt men gebruik van zgn zelfwerkzaamheidsladder. Deze bestaat uit vier arbeidsopties. Welke zijn dat?

Men maakt gebruik van de zgn zelfwerkzaamheidsladder, die bestaat uit vier arbeidsopties:

ongesubsidieerd werk: inkomenssituatie is een markconform inkomen
werkervaringsplaatsen; minimumloon met aanvullende voorzieningen
vrijwilligerswerk; uitkering met aanvullende voorzieningen
overgangsperiode; uitkering zonder voorzieningen

Wat is het doel van het Wisconsin model

De trajectbegeleider probeert de cliënten zo hoog mogelijk (zo min mogelijk gesubsidieerd) in te laten stromen en zo snel mogelijk omhoog te laten klimmen naar het volgende niveau. Einddoel is werk dat zal leiden tot financiele onafhankelijkheid.Vanuit deze methodiek wordt intensieve nazorg gepleegd.
Naast arbeidstoeleiding is een scala aan ondersteunende diensten waaronder kinderopvang, vervoer, scholing, training, voedselbonnen, gezondheidsprogramma's en jeugdbescherming.

Work First! Een navolging op het Wisconsin model wat ontwikkeld is in Nederland. Wat is Work First?

Deze past men toe bij cliënten met een uitkering op grond van de WWB. Het uitgangspunt is dat mensen met een WWB uitkering op welke manier dan ook een maatschappelijk nuttige bijdrage moeten leveren.

Een veelgebruikte methodiek is Individuele Trajectbegeleiding. Wat is ITB?

Bij ITB gebruikt men begrippen intensief, integraal, en of bemiddeling. Een Nederlandse methodiek ontwikkeld vanuit een werkgelengeheidsproject bij en met de ARbeidsvoorziening. De doelgroep is moeilijk plaatsbare werkzoekenden.

Individuele traject begeleiding heeft een aantal specifieke kenmerken. Welke zijn er?

De doelgroep: werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De samenstelling van deze doelgroep en de oorzaak van hun ongunstige positie is zeer heterogeen. Voorbeeld van doelgroepen: langdurig werkelozen, laagopgeleide jongeren, arbeidsgehandicapten, allochtone vrouwen etc.
Iedereen is bemiddelbaar. Men richt zich met ITB op de capaciteiten die ieder individu heeft en probeert daarmee een zo hoog mogelijke vorm van maatschappelijke participatie te bereiken.
Aanbodgerichte benadering. De client (het aanbod) is het vertrekpunt. Bij die client zoekt een begeleider een passende vacature. Deze benadering staat haaks op de benadering van de overheid. Deze is vraaggericht.

Bij de klassieke ITB worden twee fasen onderscheiden. Noem deze fasen?

Arbeidstoeleiding: het bevorderen van de bemiddelbaarheid van de werkzoekende, ter voorbereiding en ter ondersteuning van de trajectbemiddeling, uitgevoerd door een arbeidstoeleider. De activiteiten die deze inzet zijn: activeren en motiveren; hulpverlenen, arbeidsorientatie, inzet van basis educatie, inzetten van werkervaring ter oriëntatie
Trajectbemiddeling: activiteiten gericht op het bevorderen van de plaatsing van de werkzoekende in een reguliere of additionele arbeidssituatie, uitgevoerd door een trajectbemiddelaar. De activiteiten van de bemiddelaar zijn persoonlijke begeleiding, opsporen van mogelijkheden op de arbeidsmarkt contact leggen met werkgevers, vacatures werven, begeleiding na de plaatsing.

Alle 5 de methodieken samen hebben gezamenlijk 7 stappen die je doorloopt. Welke 7 stappen zijn dit?

1. Intake
2. Diagnostiek
3. Kwalificering of aanbodversterking
4. vacaturewerving
5 Matching
6. Plaatsing
7 Nazorg.

In het Overzicht Re-integratiedienstverlening ZW/AG 2012 staat voor wie het UWV dienstverlening inkoopt. Welke groep is dit?

Het UWV koopt dienstverlening van rib's in voor klanten met een ziektewet of arbeidsongeschiktheidsuitkering en een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij het inkopen gaan het UWV uit van een vraaggerichte re-integratie.--> het vervullen van beschikbare vacatures.

Wat verstaat het UWV onder een Re-integratietraject?

Het UWV verstaat daaronder alle activiteiten die het bedrijf verricht vanaf de ontvangst van de aanmelding van de klant tot en met de plaatsing van de klant in werk. Doel is altijd plaatsing van de klant in arbeid die aansluit bij zijn competenties en vaardigheden.

Het UWV maakt onderscheidt in vier fasen bij de inkoop van re-integratie dienstverlening. Welke vier fasen zijn er?

orientatiefase (intake) Vormt de input voor re-integratieplan;
voorschakelfase (diagnostiek) voorbereiden op het volgen van re-integratieactiviteiten;
aanbodversterkende fase (kwalificering) klant beter te kwalificeren voor de arbeidsmarkt;
bemiddelingsfase (vacaturewerving, matching etc) alle activisten gericht op de concrete plaatsing

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Aan het werk! over trajectbegeleiding en re-integratie | 9789059315754 | Hanneke Tijken

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Methodieken voor re-integratie trajecten

17 belangrijke vragen over Methodieken voor re-integratie trajecten

De werkcoach stelt op enig moment de afstand tot de arbeidsmarkt vast. Na het vaststellen moet je als werkcoach .... Wat moet de werkcoach doen na het vaststellen van de afstand tot de arbeidsmarkt?

Welke methodieken kun je gebruiken als werkcoach om een grondige analyse te maken. Noem er 5?

Een van de methodieken is Supported empolyment. Wat is Supported Employement?

Het traject naar betaalde arbeid kent 5 onderdelen. Welke?

Wat is de individuele rehabilitatiebenadering?

Welke fasen maken deel uit van de individuele rehabilitatiebenadering?

Het Wisconsin model afkomstig uit de VS is bedacht voor welke groep mensen?

In het Wisconsin model maakt men gebruik van zgn zelfwerkzaamheidsladder. Deze bestaat uit vier arbeidsopties. Welke zijn dat?

Wat is het doel van het Wisconsin model

Work First! Een navolging op het Wisconsin model wat ontwikkeld is in Nederland. Wat is Work First?

Een veelgebruikte methodiek is Individuele Trajectbegeleiding. Wat is ITB?

Individuele traject begeleiding heeft een aantal specifieke kenmerken. Welke zijn er?

Bij de klassieke ITB worden twee fasen onderscheiden. Noem deze fasen?

Alle 5 de methodieken samen hebben gezamenlijk 7 stappen die je doorloopt. Welke 7 stappen zijn dit?

In het Overzicht Re-integratiedienstverlening ZW/AG 2012 staat voor wie het UWV dienstverlening inkoopt. Welke groep is dit?

Wat verstaat het UWV onder een Re-integratietraject?

Het UWV maakt onderscheidt in vier fasen bij de inkoop van re-integratie dienstverlening. Welke vier fasen zijn er?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De werkzoekende in beeld

Aan het werk! over trajectbegeleiding en re-…

Klinische psychologie : diagnostiek en thera…

ZorgBasics Werkhervatting en re-integratie

Verzuim is uit, activering is in

De media-explosie

kiezen voor communicatie

Marketingstrategie

Zakelijke communicatie - schriftelijk

Basisboek kwalitatief onderzoek

Financieel management voor de creatieve indu…

Basisboek methoden en technieken

Culturele waarden en communicatie in interna…