Startpagina / Samenvattingen / Aan het werk! over trajectbegeleiding en re-integratie / client-route-toets

Vaststellen van de afstand tot de arbeidsmarkt

Q: Bij de Kwint moet een antwoord worden gegeven op 1 centrale vraag. Welke centrale vraag moet bij de Kwint beantwoord worden?

'is er een duidelijk en realistisch bemiddelingsberoep (perspectief) vast te stellen, waarvoor de client gemotiveerd is en waarvoor hij geschikt is, of geschikt kan worden met behulp van aanvullende activiteiten en dienstverlening'. Als het antwoord bevestigend was en de verwachte tijdsduur van een re-integratietraject korter leek dan een jaar, werd de client ingedeeld in fase 2, duurde een traject vermoedelijk langer dan een jaar dan werd de client ingedeeld in fase 3.

Q: Wat was het uitgangspunt van A-B route?

Het uitgangspunt bij routering was… 'U volt route A tenzij……… ' dan volgt u route B. Binnen route A kan parallelle dienstverlening worden aangeboden. Het UWV of de gemeente bieden direct tijdelijk werk of geïntegreerde trajecten. Hieronder vallen ook schuldhulpverlening en kinderopvang. Cliënten in route B volgen na de eerste screening een diagnostisch programma van twee weken; deels individueel, deels in groepsverband. De client ontwikkelt daar zelf zijn klantprofiel. Na afloop wordt op basis van dit profiel een re- integratietraject uitgevoerd door de klantmanagers of ingekocht bij een RIB. Officieel afgeschaft per 1-1-2009.

19 belangrijke vragen over Vaststellen van de afstand tot de arbeidsmarkt

Wat schrijft de wet SUWI voor over de intake en op basis waarvan wordt deze intake gedaan?

De Wet SUWI schrijft voor dat de werkintake en de uitkeringsintake worden verricht door een werkcoach bij
het UWV WERKbedrijf. De voorloper van deze functionaliteit gebruikte tot en met 2005 de volgende
instrumenten om tijdens de intake de afstand tot de arbeidsmarkt vast te stellen:

De Kansmeter
De KWINT
A-en B-route. vanaf 2006 tot 2009
ANKER-model
Voorspellers voor Werkhervatting (model van Wanberg)

De huidige werkwijze in diagnosegesprekken is een combinatie van professionele kennis en vaardigheden
van de werkcoach en een methodische aanpak, met gebruikmaking van objectieve instrumenten.

Zijn er naast de onderzoeken die de consulent uitvoert nog andere zaken waar opgelet wordt?

Daarnaast onderzoekt de consulent of er sprake is van zogenoemde zware persoonlijke belemmeringen. Dit
zijn o.a. Presentatie, verslaving, schulden, lichamelijke of psychische of sociale problemen, zorgzamen,
woonsituatie of een combinatie van de deze factoren.

De Kwint staat voor kwalificerende intake. Waarom is deze anders dan de Kansmeter?

De kwalificerende intake gaat een stap verder dan het verzamelen van feitelijke gegevens: het analyseert de specifieke situatie van de client. Zijn positie op de arbeidsmarkt wordt aan de hand van verschillende factoren onderzocht.

Wat is het doel van de Kwint?

Doel van de KWINT is het vast stellen met behulp van welke instrumenten en
activiteiten de client in arbeid kan re-integreren. De kern van de analyse bestaat uit zeven criteria, die samen een zoek-, kwalificatie- en een bemiddelingsprofiel vormen.

Hoe worden de criteria beoordeelt?

Het wegen van de criteria gebeurt aan de hand van scores: 1= veel te weinig tot 5= goed ontwikkeld. Daarna
onderzoekt de consulent aan de hand van de onvoldoende ontwikkelde criteria kunnen worden verbeterd.
Dit wordt weergegeven in een re-integratieadvies over zoek-, kwalificatie-en bemiddelingsactiviteiten.

Bij de Kwint moet een antwoord worden gegeven op 1 centrale vraag. Welke centrale vraag moet bij de Kwint beantwoord worden?

"is er een duidelijk en realistisch bemiddelingsberoep (perspectief) vast te stellen, waarvoor de client gemotiveerd is en waarvoor hij geschikt is, of geschikt kan worden met behulp van aanvullende activiteiten en dienstverlening".

Als het antwoord bevestigend was en de verwachte tijdsduur van een re-integratietraject korter leek dan een jaar, werd de client ingedeeld in fase 2, duurde een traject vermoedelijk langer dan een jaar dan werd de client ingedeeld in fase 3.

Welke aanpak ken je waarmee bepaald wordt welke cliënten een sterk verhoogde kans op langdurig verblijf in een uitkering hebben?

Met Profilering Profilering is een bepaalde aanpak, waarmee wordt bepaald welke cliënten of clientgroepen een sterk verhoogde kans op langdurig verblijf in een uitkering hebben. Ook kan profiling dienen voor de onderbouwing van in te zetten re-integratie instrumenten. Door deze instrumenten in te zetten kan langdurig verblijf in een uitkering worden voorkomen door in een vroeg stadium intensieve dienstverlening op deze cliënten of clientgroepen te richten. Het nut van profiling staat of valt met de voorspelbaarheid van de kans op langdurige uitkeringsafhankelijkheid en de kwaliteit van het instrument dat hiervoor wordt gebruikt.

Een ander instrument om de afstand tot de arbeidsmarkt vast te stellen is de A- en B route. Deze was in gebruik van 2006 tot 2009. Wat is de A en B route?

De ervaringen van de Kansmeter en de KWINT hebben geleid tot de A-en B-route. De routering benadrukte
meer dat er sprake is van een ketensamenwerking tussen CWI, UWV en gemeenten. Daarnaast had de
routering de bedoeling om meer mensen direct te bemiddelen naar werk, en de inzet van re-integratietrajecten te beperken.

Waar zijn Route A en Route V voor bedoeld?

Route A was bedoeld voor elke client die werk kan zoeken tenzij de client is opgenomen in route B.
Route B was bedoeld voor cliënten waar sprake is van zodanig lichamelijk, psychische, sociale of
maatschappelijke problemen dat deze een blokkade vormen voor het zoeken en/of vinden van werk.

Wat was het uitgangspunt van A-B route?

Het uitgangspunt bij routering was… "U volt route A tenzij……… " dan volgt u route B. Binnen route A kan
parallelle dienstverlening worden aangeboden. Het UWV of de gemeente bieden direct tijdelijk werk of
geïntegreerde trajecten. Hieronder vallen ook schuldhulpverlening en kinderopvang. Cliënten in route B
volgen na de eerste screening een diagnostisch programma van twee weken; deels individueel, deels in
groepsverband. De client ontwikkelt daar zelf zijn klantprofiel. Na afloop wordt op basis van dit profiel een re-
integratietraject uitgevoerd door de klantmanagers of ingekocht bij een RIB. Officieel afgeschaft per
1-1-2009.

Een ander instrument om de afstand tot de arbeidsmarkt in te schatten is het Anker model. Wat is het Anker model?

Het Anker model is een analyse van kansen en risico's. Sinds 1 oktober 2005 werkt de WW-afdeling van het UWV met het Anker model. Het model is ontwikkeld als ondersteunend instrument om te kunnen beslissen welke vorm van dienstverlening voor een bepaalde individuele client het meest adequaat is. Veel WERKpleinen gebruiken momenteel dit instrument.

Het Anker model bestaat uit een centraal deel. Dit centrale deel bestaat uit een aantal toetsen. Wat doen die toetsen?

De toetsen brengen de kansen en risico's van de cliënten in kaart (statistische toetsen). Daarnaast maakt de werkcoach een professionele
beoordeling van de situatie (professionele toetsen).

Wat is de toets nalevingsbereidheid?

De toets nalevingsbereidheid is het inschatten in hoeverre er bij een individuele client het risico bestaat dat hij afspraken en regels niet naleeft. Op grond van een kleine set van specifieke kenmerken (risicoprofielen) wordt vastgesteld of een client in een risicogroep valt of niet. (het statistische deel). Een client die wat nalevingsbereidheid betreft in een risicogroep valt, krijgt daarover een kort gestructureerd interview van enkele minuten (het professionele deel). Daarna wordt de client in een van de stoplichten geplaatst.

Wat is de Arbeidsmarkt toets?

De arbeidsmarkt toets zegt iets over de statistische kans op werkhervatting binnen het eerste jaar van de werkeloosheid van de client. Specifieke kenmerken beïnvloeden de kansen op werkhervatting;bedrijfstak, leeftijd en geslacht zijn sterk differentiërend. In een tabel kan een bepaald % slagingskans op werkhervatting aflezen. Omdat dit statistische gegeven onvoldoende een realistische kans weergeeft neemt men ook een motivatietoets af en geeft men een professionele beoordeling van de individuele situatie van de client op de lokale arbeidsmarkt.

Wat is de toets blijf risico in de uitkering?

Statistische toets. Moet duidelijkheid geven over het risico dat een client langdurig in de uitkering zal blijven. Hoe groter het risico, hoe intensiever de dienstverlening. Deze toets onderscheid twee perioden nl 6 maanden en 12 maanden.

Wat is de toets re-integratie mogelijkheden?

Statistische toets bevat informatie over de kans om binnen een jaar na start van een re-integratie werk te kunnen vinden en dus uit te stromen uit de uitkering. De client wordt op grond van deze toets ingedeeld in een van de stoplichtkleuren, met een navenant advies over de in te zetten dienstverlening

Hoe of waarop worden de cliënten aan de hand van het Anker model gescoord/ beoordeelt?

Bij het ANKER model hanteert men het stoplichtprincipe: afhankelijk van de uitslag (groen, oranje of rood)
wordt een bepaalde vorm van dienstverlening ingezet of veranderd:

groen licht: De client is goed bezig, Maken van afspraken is voldoende en client rustig verder laten zoeken naar werk
oranje licht: er is twijfel over de manier waarop de client bezig is, de werkcoach moet de client regelmatig spreken en een vinger aan de pols houden.
rood licht: de client is verkeerd bezig, de werkcoach moet direct actie inzetten, zo nodig fraudeonde

Een ander instrument om de afstand tot de arbeidsmarkt vast te stellen is de ABC meting. Wat is de ABC meting?

attitude, balans en competentie)
Door een test bestaande uit 170 geautomatiseerde vragen over Attitude, Balans en Competentie wordt onderzocht of de houding van de client in orde is, of hij voldoende balans is om te kunnen werken, welke competenties hij heeft en bij welke beroepen of richtingen deze aansluiten. Met het resultaat van de meting
worden diensten ingekocht bij scholingsinstituten, zorginstellingen of re-integratiebedrijven.

Voor welke doelgroep worden de eerder genoemde instrumenten ingezet om de kansen en de afstand tot de arbeidsmarkt in te schatten?

De doelgroep is als volgt afgebakend:

Cliënten met afstand tot de arbeidsmarkt;
cliënten voor wie een ondersteunend re-integratietraject nodig is om die afstand te verkleinen;
cliënten die in staat zijn een re-integratietraject te volgen;
cliënten die met de inzet van zo'n traject in staat worden geacht binnen afzienbare tijd werk te zoeken, te vinden en te houden. (kortom de doelgroep die voorheen viel in fase 2 en 3)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Aan het werk! over trajectbegeleiding en re-integratie | 9789059315754 | Hanneke Tijken

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Vaststellen van de afstand tot de arbeidsmarkt

19 belangrijke vragen over Vaststellen van de afstand tot de arbeidsmarkt

Wat schrijft de wet SUWI voor over de intake en op basis waarvan wordt deze intake gedaan?

Zijn er naast de onderzoeken die de consulent uitvoert nog andere zaken waar opgelet wordt?

De Kwint staat voor kwalificerende intake. Waarom is deze anders dan de Kansmeter?

Wat is het doel van de Kwint?

Hoe worden de criteria beoordeelt?

Bij de Kwint moet een antwoord worden gegeven op 1 centrale vraag. Welke centrale vraag moet bij de Kwint beantwoord worden?

Welke aanpak ken je waarmee bepaald wordt welke cliënten een sterk verhoogde kans op langdurig verblijf in een uitkering hebben?

Een ander instrument om de afstand tot de arbeidsmarkt vast te stellen is de A- en B route. Deze was in gebruik van 2006 tot 2009. Wat is de A en B route?

Waar zijn Route A en Route V voor bedoeld?

Wat was het uitgangspunt van A-B route?

Een ander instrument om de afstand tot de arbeidsmarkt in te schatten is het Anker model. Wat is het Anker model?

Het Anker model bestaat uit een centraal deel. Dit centrale deel bestaat uit een aantal toetsen. Wat doen die toetsen?

Wat is de toets nalevingsbereidheid?

Wat is de Arbeidsmarkt toets?

Wat is de toets blijf risico in de uitkering?

Wat is de toets re-integratie mogelijkheden?

Hoe of waarop worden de cliënten aan de hand van het Anker model gescoord/ beoordeelt?

Een ander instrument om de afstand tot de arbeidsmarkt vast te stellen is de ABC meting. Wat is de ABC meting?

Voor welke doelgroep worden de eerder genoemde instrumenten ingezet om de kansen en de afstand tot de arbeidsmarkt in te schatten?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De werkzoekende in beeld

Aan het werk! over trajectbegeleiding en re-…

Klinische psychologie : diagnostiek en thera…

ZorgBasics Werkhervatting en re-integratie

Verzuim is uit, activering is in

De media-explosie

kiezen voor communicatie

Marketingstrategie

Zakelijke communicatie - schriftelijk

Basisboek kwalitatief onderzoek

Financieel management voor de creatieve indu…

Basisboek methoden en technieken

Culturele waarden en communicatie in interna…