Aanbodversterking
16 belangrijke vragen over Aanbodversterking
Voor wie is aanbodversterking gewenst?
aangewezen op een vorm van scholing. Dit geldt ook voor cliënten met weinig scholing. Je zet scholing
alleen in als het vereist wordt.
Wat vermeld je in het trajectplan?
kunnen plaatsten. te vergroten.; dit door interventies in
te zetten die de belemmeringen wegnemen om het wetsberoep te kunnen uitoefenen.
Hoe versterk je kennis?
maximaal een jaar duren. Scholing met een praktijkcomponent (duale trajecten) blijken in de praktijk beter
aan te sluiten bij de vraagkant op de arbeidsmarkt dan uitsluitend theoretische scholing. Ook worden duale
opleiding eerder toegekend door het UWV. De client zoekt en verzamelt informatie, de trajectbegeleider
beoordeelt dit aan de hand van kennis en ervaring. Een hulpmiddel is de Nieuwe Gids voor School en
Beroep. Een specifieke vorm van het verwerven van kennis is een werkervaringsplaats.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe versterk je vaardigheden?
verstaan we leerbare capaciteiten van mensen, voor zover van toepassing op het vinden en behouden van
werk. Dit wordt vaak aangeboden in de vorm van een cursus of training. —> training sollicitatievaardigheden.
Een intensievere vorm is een sollicitatie-intsturctie. Hier leer je in collectief verband.
Ook cursussen als word, excel hbo zijn vaardigheidstrainingen.
Hoe ziet het scholingsprotocol van het UWV eruit?
- Sinds 1 juli 2005 is het scholingsprotocol van het UWV van kracht.
- De doelgroep: WW-, WAO/WIA en WAJONG gerechtigden waarvan is vastgesteld dat er een re-
integratietraject mogelijk is.
- Uitgangspunt= korte weg naar werk
Wat is scholing volgens het UWV?
voor de uitoefening, het behoud of het verkrijgen van een taak, functie of zelfstandig beroep, onder
begeleiding van daartoe aangestelde docenten. Hiet dienst zowel voor het uitoefenen als het verkrijgen van
een (deel) kwalificatie voor een taak, functie of beroep.
Nog een aanvulling in het trainen van werknemersvaardigheden als onderdeel, hoe ziet dat in de praktijk eruit?
Voor ontslagwerkelozen en arbeidsgehandicapten bestaat de mogelijkheid tot een proefplaatsing. De
voorwaarde is wel dat de werkgever de intentie heeft om de potentiële werknemer na afloop een contract
aan te bieden.
De ordening van aanbodversterking kan zijn op kennis, vaardigheden en interventies. De ordening in aanbodversterking kan ook op een andere manier. Welke andere manier van ordening ken je?
competenties. Competentie is gedrag, vaardigheden en handelingen waartoe eenmedewerker bevoegd, bereid en in staat is. De
aanwezige competenties moeten leiden tot effectief gedragdat voor een goed functioneren op het werk noodzakelijk is.
Welke competenties vallen er onder de competentiegroep leidinggeven?
- groepsgericht leiding geven
- individueel leidinggeven
- coachen
- plannen en organiseren
- delegeren
- overtuigingskracht
Welke competenties vallen onder de competentiegroep communiceren?
- luisteren
- sensitiviteit
- mondeling communiceren
- schriftelijk communiceren
- presentatie
- sociabiliteit
- samenwerken
- onderhandelen
Welke competenties vallen onder de competentiegroep zich inzetten?
- ambitie
- leervermogen
- durf
- energie
- integriteit
- onafhankelijkheid
- vasthoudendheid
- ondernemen
Welke competenties vallen onder de competentiegroep Besluiten?
- creativiteit
- visie
- probleemanalyse
- omgevingsbewustzijn
- organisatiesensitiviteit
- oordeelsvorming
- besluitvaardigheid
Welke competenties vallen onder de competentiegroep Inpassen?
- organisatieloyaliteit
- aanpassingsvermogen
- flexibel gedrag
- initiatief
- klankgerichtheid
- discipline
- inzet
- stressbestendigheid
Het UWV hanteert een financiering voor aanbodversterking. Welke kosten mogen er gemaakt worden?
Welke wet zegt dat er recht is op aanspraak bij ondersteuning bij arbeidsinschakeling?
Hoe bepaalt het UWV of scholing noodzakelijk is?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
