Immateriële schade
9 belangrijke vragen over Immateriële schade
Als er meerdere vorderingen mogelijk zijn, welke drie mogelijkheden heb je dan?
2. Alternativiteit: twee vorderingen waarbij je schadevergoeding vordert kunnen niet cumuleren, dus je kan niet een OD-vordering of en een wanprestatie vordering waarbij je schadevergoeding vordert tegelijk opleggen.
3. Exclusiviteit: samenloop waarbij de wetgever zegt dat je de ene oplossing verplicht moet nemen. Voorbeeld: art. 6:181 BW. als het gaat om uitoefening van bedrijf, dan aansprakelijkheid bij degene die het bedrijf uitoefent.
4 redenen waarom we kwalitatieve aansprakelijkheid hebben
2. Profijt
3. Slachtofferbescherming
4. Eenheid van bedrijf
Wat wordt er bepaald in HR Bardoel/Swinkels?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is er bepaald in HR Oogmerk?
Wat wordt er bepaald in HR Blauw oog?
Wat zijn de criteria voor de toekenning van shockschade?
- Daarmee handelt de dader ook onrechtmatig jegens degene die het ongeval waarneemt en geconfronteerd wordt met de ernstige gevolgen ervan, waarbij een hevige schok teweeg wordt gebracht.
- er ontstaat geestelijk letsel (aantasting persoon art. 6:106 lid 1 sub b BW)
- Geestelijk letsel zal met name het geval zijn wanneer deze persoon in een nauwe affectieve relatie staat met de gekwetste of overledene (geen hard vereiste)
Wat is het verschil tussen shockschade en affectieschade?
Shockschade kan ook betekenen dat je uitvalt op je werk, arbeidsongeschikt wordt of inkomensschade lijdt en bij shockschade komen deze vermogensschadeposten ook voor vergoeding in aanmerking, bij affectieschade alleen smartengeld.
Wat wordt er bepaald in het arrest HR Baby Jeffrey?
Wat is er bepaald in HR Baby Joost?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden