Performance management: verbetering van prestaties en productiviteit
6 belangrijke vragen over Performance management: verbetering van prestaties en productiviteit
Uit welke vier stappen bestaat het prestatieafstemmingssysteem van De Waal?
Benoem de vijf niveaus in de pyramide van Maslow
Geef 5 voorbeelden van motiverende factoren volgens Herzberg
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de definitie van Performance management volgens De Waal?
Wat is een performance analyse?
Noem kanttekeningen van performance management
- managers kunnen niet goed objectief/valide prestaties beoordelen
- beoordelen en coachen door dezelfde persoon is lastig
- teveel nadruk op systeem en proces ipv benodigde managementstijl
- Het verbeteren van individuele prestaties leidt niet (automatisch) tot het verbeteren van de prestaties van de organisatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden