Startpagina / Samenvattingen / Accounting Information Systems, Global Edition / data-payroll-master

The Human Recourses management and Payroll Cycle

5 belangrijke vragen over The Human Recourses management and Payroll Cycle

Wie is verantwoordelijk voor het updaten van de payroll master data?

De HRM afdeling is verantwoordelijk voor het aanpassen/updaten van gegevens op aanvraag van de werknemer.

De Payroll afdeling update informatie mbt belastingen en andere zaken zoals bv overheidsafdrachten en verzekeringen etc.

Welke risico's zijn er met betrekking tot het aanpassen van de Payroll Master Data? Wat zijn de maatregelen hiertegen?

1. Ongeautoriseerde wijzigingen aan de payroll Master Data

Functiescheiding. HRM update master data, maar Payroll stelt de loonstrook op.
Toegangscontroles

2. Onjuist updaten van Master data

Invoercontroles (Data processing integrity controls)
Regelmatige review van alle doorgevoerde wijzigingen in de payroll master data

Welke risico's behoren bij het onderdeel Validate time and attendance data? Welke maatregelen worden daarbij genoemd?

1. Tijden en dagen van aanwezigheid kloppen niet.

Het verzamelen van data automatiseren (pasjes bij binnenkomst)
Biometrische authenticatie
Functiescheiding aanbrengen (afstemming van job-time formulieren en aanwezigheidstijden).
Data laten reviewen door directe leidinggevende.

Welke risico's komen kijken bij het voorbereiden van de Payroll? Welke maatregelen neem je hiertegen?

1. Fouten in het verwerken / voorbereiden van de payroll

Data integriteitscontroles. Batch totals, Cross-footing (Totalen vergelijken) van de loonlijst, payroll clearing account and a zero-balance check.
Supervisor toezicht om het payroll register te reviewen. Geldt ook voor andere rapporten.
Maandelijks loonbriefje naar de medewerkers. Deze trekken bij fouten aan de bel.
Review van IRS voorschriften. (arbeidswetgeving/belastingen)

Welke risico's horen bij het berekenen en betalen van belastingen en minderingen van het salaris? Wat zijn de maatregelen hiertegen?

1. Het uitvoeren van de juiste betalingen gaat mis.

Systeem zodanig configureren dat de benodigde betalingen worden uitgevoerd volgens de IRS instructies.

2. Te laat betalen

Zelfde als 1.1

3. Onnauwkeurige betalingen

Invoeren van integriteitscontroles
Supervisor reviewed rapportages.
Werknemer reviewd loonstrook

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Accounting Information Systems, Global Edition | 9781292060521 | Marshall B Romney, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

The Human Recourses management and Payroll Cycle

5 belangrijke vragen over The Human Recourses management and Payroll Cycle

Wie is verantwoordelijk voor het updaten van de payroll master data?

Welke risico's zijn er met betrekking tot het aanpassen van de Payroll Master Data? Wat zijn de maatregelen hiertegen?

Welke risico's behoren bij het onderdeel Validate time and attendance data? Welke maatregelen worden daarbij genoemd?

Welke risico's komen kijken bij het voorbereiden van de Payroll? Welke maatregelen neem je hiertegen?

Welke risico's horen bij het berekenen en betalen van belastingen en minderingen van het salaris? Wat zijn de maatregelen hiertegen?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Accounting Information Systems An overview

Accounting Information Systems, Global Editi…

Boekhouden geboekstaafd opgaven 3

Accounting for decision making and control

Financial Accounting Theory

Management Control Systems

Grondslagen van auditing & assurance

Jaarverslaggeving

Externe verslaggeving

IT-based audit

Accounting information systems

De wet inkomstenbelasting 2001 / 2013 met ho…

Hoofdzaken belastingrecht