Adviesstrategieën - Invoeren van verandering
7 belangrijke vragen over Adviesstrategieën - Invoeren van verandering
Waar staan duidelijke doelstellingen voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
Waar staat participatie voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
- Wie moet er participeren? Dit hangt af van posities en mate van weerstand.
- wanneer erbij betrekken? Te vroeg bij het proces betrekken kan weerstand onnodig vergroten. Te laat betekent dat alles al vastligt.
- Waarbij betrekken? grenzen van inspraak dienen duidelijk te zijn aangegeven.
- Hoe erbij betrekken? Participatie kan plaatsvinden door individuele of groepsgesprekken.
Waar staat snelle invoering voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar staat een verandering tegelijk voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
Waar staat belonen van gewenst gedrag voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
Waar staat fasering van gewenst gedrag voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
Waar staat middelen van gewenst gedrag voor in de checklist voor het invoeren van verandering?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)