Het adviesproces
15 belangrijke vragen over Het adviesproces
Wat houdt de activiteit "diagnose stellen" precies in binnen het adviesproces?
Door de huidige situatie gestructureerd in kaart te brengen en daaruit zoveel mogelijk relevante gegevensverbanden te genereren, schep je door goed doordachte conclusies het kader (diagnose stellen) voor later te nemen beslissingen.
Binnen activiteit "diagnose stellen" zijn 3 afstemmingsgebieden die direct de continuïteit van een organisatie beïnvloeden. Welke zijn dit?
- Compatibiliteit: hoe staat de organisatie t.o.v. de concurrentie in de markt?
- Responsiviteit: Hoe communiceert de organisatie met de marktspelers, en hoe ervaren deze marktspelers hun contact met de organisatie?
- Congruentie: Sluiten de organisatiestructuren en de samenwerkingsprocessen van de medewerkers op elkaar aan?
Welke vaardigheden horen bij de activiteit "diagnose stellen"?
- analyseren
- argumenteren
- identificeren
- interpreteren
- rangschikken
- signaleren
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt de activiteit "doel stellen" in binnen het adviesproces?
De doelstelling die voortvloeit uit de diagnose moet helder zijn en gedeeld worden met stakeholders. De doelstelling, het resultaat, moet vanuit oogpunt van bruikbaarheid SMART zijn.
Wat houdt de activiteit "draagvlak creëren" in binnen het adviesproces?
Je moet ervoor zorgen dat de stakeholders de voorgestelde veranderingen ook willen ondergaan
Binnen de activiteit "draagvlak creeren" zijn er een aantal onderwerpen waar voldoende aandacht aan moet worden besteed. Welke zijn dat?
- Juiste stakeholders bij betrekken (flexibel en enthousiaste)
- veel en effectief communiceren (inleven in de stakeholder, hun taal spreken)
- er mag een last worden ervaren, zolang er maar een voordeel tegenover staat
Welke vaardigheden behoren bij de activiteit "draagvlak creëren?
Wat houdt de activiteit "instrumenteren" in binnen een adviesproces?
brainstormsessiesSWOT analysesMarktanalysesArbeidsmotivatie
Welke vaardigheden behoren bij activiteit "instrumenteren"?
- analyseren
- anticiperen
- creeren
- expirimenteren
- fabriceren
- illustreren
- improviseren
- innoveren
- ondersteunen
- ontwerpen
- organiseren
- reguleren
- simuleren
- verbeelden
- verwoorden
- visualiseren
- waarnemen
Wat houdt de activiteit "beheren"in binnen een adviesproces?
zorg dragen dat de voortgang van het adviesproces niet in het geding komt en dat de stakeholders alert en betrokken blijven. Hierbij is communiceren (in de breedste zin van het woord) een van de kernactiviteiten. De stakeholders moeten gedurende het hele project op de hoogte worden gehouden.
Welke vaardigheden behoren binnen de activiteit "beheren"?
Wat houdt de activiteit "Reflecteren/evalueren in binnen het adviesproces?
Regelmatig toetsen van de activiteiten die gericht zijn op het behalen van het gestelde doel. bijv.. om het reflecteren en evalueren van het behaalde tussentijdse resultaten t.o.v. het gestelde doel
Welke vaardigheden behoren binnen de activiteit "reflecteren / evalueren?
- afwegen
- analyseren
- anticiperen
- beoordelen
- bepalen
- beslissen
- doorgronden
- elimineren
- identificeren
- rangschikken
- sorteren
- systematiseren
- spiegelen
- vertalen
Wanneer er een aanname wordt gedaan dat advisering leid tot veranderingen kan er een procesmodel worden weer gegeven. Uit welke fases bestaat dit procesmodel?
- Fase 1 - Veranderingseis
- Fase 2 - Veranderingsrichting
- Fase 3 - Veranderingsconsolidatie
wat zijn de mogelijke oorzaken indien een adviesproject dreigt te mislukken?
- Gebrekkige communicatie
- Weerstand
- Veranderen zonder visie
- succes
- korte termijn- versus langetermijnopbrengsten
- Veranderen is een continu proces
- onvoldoende voorbereiding en uitwerking
- Vermeende verwijtbaarheid management
- Scepsis ten gevolge van een erfenis
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
