Les artikl

18 belangrijke vragen over Les artikl

Een kenmerk van een proces is dat die langzaam verloopt. Wie niet onmiddelijk wil veranderen wordt snel gezien als niet gemotiveerd. Maar, akkoord zijn met iets betekend nog niet dat er verandering tot stand komt.

leg dit uit

Mensen kunnen akkoord gaan met een verandering maar alsnog weerstand ervaren.

Een veranderingsproces verloopt in fases.

In welke cirkel herkennen we dit?

De cirkel van Prochaska en Diclemente2

Leg uit, wat is interactief groepswerk?

Er wordt verwacht dat een groep samen tot een bepaalde prestatie komt. De begeleider geeft uitdagende opdrachten op activerende manier. Het resultaat is dat deelnemers bepaalde kennis of vaardigheden hebben geworven.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Het verandering proces loopt in fases, Prochaska visualiseerde dit in haar cirkel.

Wat omschreef haar cirkel?

De stadia's die iemand doorloop wanneer beslissingen genomen worden (gewoontes gebroken worden)

Spontaan gaan we ervan uit dat cliënten met grote veranderingen moeten komen.

Welk kenmerk van een veranderingsproces wordt hier tegengesproken?

Kleine veranderingen leiden tot grote veranderingen

Leg uit, wat is participatief groepswerk?

De kennis van de groep staat centraal. De begeleider zorgt ervoor dat datgene wat de groep denkt, weet en ervaart benoemd wordt. Het resultaat is dat deelnemers zich gehoord en gezien voelen.

Veranderingsprocessen vertonen een aantal kenmerken die vrij algemeen te herkennen zijn.

benoem deze kenmerken

  1. Langzaam
  2. In fases
  3. Wikken en wegen
  4. Vallen en opstaan

Wikken en wegen is een teken van motivatie.

Toon dit aan met een voorbeeld.  

Ik wil naar buiten, maar ben bang om flauw te vallen.
Ik wil mensen zien, maar zij vinden mij toch niet leuk

Vallen en opstaan, de hond van pavlov zit in ons.

leg hoe dit zich kan uiten in een veranderproces q

Een terugvak

Wat erkent formeel leren?

Het is systematisch en gestructureerd, na het bewijzen van je bekwaamheid ontvang je een erkend diploma of certificaat.

Naar school gaan, deskundigheidsbevordering en een vervolgopleiding volgen zijn voorbeelden van leren, over welk soort leren gaat dit?

Formeel leren

Welke 6 voorwaarden voor duurzame veranderingen (artikel 1) zijn er?

  • Voldoende kennis
  • Lijdensdruk (belang)
  • Voldoende zelfwaardegevoel
  • Voldoende competentie
  • Voldoende vrijheid om zelf te beslissen
  • Gevoel van interne attributie en efficiëntie

Iemand die rookt denkt dat hij nooit kanker zou krijgen. Waarom zou hij stoppen? En wat dan nog, je moet ergens dood aan gaan.

Welke randvoorwaarde voor duurzame verandering mist er hier?

Voldoende lijdensdruk

Pietje vind zichzelf een mislukking, hij is niet slim genoeg voor een goede baan. Niemand zou hem toch aannemen, dus hij blijft in de uitkering.

welke randvoorwaarde voor duurzame verandering mist er hier?

Voldoende zelfwaardegevoel

Lucas vind zichzelf een prima gozer, maar denkt niet dat hij havo aan kan. Hij zou wel willen, maar denkt dat hij er te lui voor is. Dus blijft hij op de HAVO.

Welke randvoorwaarde voor duurzame verandering mist hier

(gevoel van) voldoende competentie

De Themis-methode onderscheidt vijf fasen die kenmerkend zijn voor groepswerk, gericht op verandering. Welke vijf fasen zijn dit?

Mapping, interne perspectieven, externe perspectieven, oefenen en evalueren.

De schooltherapeut ziet veel potentie in Lucas. Toch wil ze hem niet dwingen om naar de havo te gaan.

van welke randvoorwaarde is de schooltherapeut op de hoogte?

Voldoende vrijheid om zelf te beslissen

Lucas heeft met hulp van de schooltherapeut zijn toetsweek gehaald. Hij was helemaal niet lui en zijn therapeut heeft hem dat laten inzien. Nu hij op de havo zit denkt hij, dat heb IK toch wel even mooi gedaan.

aan welke randvoorwaarde voor duurzame verandering voldoet lucas nu?

Gevoel voor interne attributie en efficiëntie

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo