Onderdeel 1: Persoonlijke effectiviteit, beroepsethiek en profilering - Overwinningen op jezelf
8 belangrijke vragen over Onderdeel 1: Persoonlijke effectiviteit, beroepsethiek en profilering - Overwinningen op jezelf
Wat is management? (een manager)
Wat is het persoonlijke statuut? (volgens Covey)
> Wie en wat je wilt zijn (je persoonlijkheid)
> Wat u wilt doen in het leven (bijdrage en prestaties)
> Waarden en principes waar u voor staat
Bij nieuwe inzichten uit ontwikkeling wordt statuut verfijnd.
Geeft heel effectief invulling aan eigenschap 2: "het einde voor ogen"
Welke ingrediënten zijn van belang bij het vinden van je persoonlijke missie?
2. Talenten (of kwaliteiten)
3. Trots/ waardering
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het verschil tussen mensenparadigma en dingenparadigma?
Een effectieve, synergetische interactie met mensen. Waardegedreven.
U maakt de keuzes op basis van zelf kunnen groeien en ontwikkelen, en anderen ook laten groeien en ontwikkelen.
>Dingenparadigma=
De efficiënte, mechanische beheersing van 'dingen'.
U probeert vanuit steeds sneller en slimmer toch weer meer werk te verzetten in dezelfde tijd. U blijft proberen of u zelf in staat bent om nog meer hooi op uw vork te nemen.
Wat is de Matrix van Eisenhouwer?
Wat hoort bij het kwadrant belangrijk/urgent?
Welk kwadrant is volgens Covey de kern van Timemanagement?
Wat gebeurt er als je te weinig aandacht besteedt aan kwadrant 2?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden