Startpagina / Samenvattingen / Algemene managementkennis / invloed-organisatie-licht

De organisatie - Maatschappelijke invloed op de organisatie

11 belangrijke vragen over De organisatie - Maatschappelijke invloed op de organisatie

Onder welke naam staat de toelichting aan de hand van de factoren die invloed hebben vanuit de samenleving op organisaties bekend?

DESTEP

Licht de invloed van Demografische factoren op een organisatie toe.

Hiermee bedoelen we: bevolkingsomvang, leeftijdsopbouw, bevolkingsgroei en geografische spreiding. Deze factoren zeggen iets over omvang van beroeps- en niet-werkende bevolking, de afzetmarkt etc. en de vestigingplaats die een bedrijf kiest (voldoende werknemers).

Licht de invloed van Economische factoren op een organisatie toe.

Dit zijn o.a. welvaart, inkomensverdeling, inflatie, renteontwikkelingen, overschot of tekort op betalingsbalans en valutakoersen. Ook toenemende concurrentie speel een rol. Consument heeft meer te besteden, verzadiging begint op te treden. Globalisering speelt mee, complete bedrijfstakken verdwijnen naar de lagelonenlanden. Door internationalisatie ontstaat ook overcapaciteit bijv. bij chemische bedrijven, staal, autobranche.

Licht de invloed van Sociaal-culturele factoren op een organisatie toe.

Deze vinden we terug in tradities en gebruiken in de samenleving. Diversiteit aan bevolkingsgroepen en godsdiensten. Iedere groep kent eigen normen en waarden die invloed hebben op hun levenswijze. Grote culturele invloed hebben scholingskansen en opleidingsmogelijkheden.

Licht de invloed van Technologische factoren op een organisatie toe.

Deze vinden we terug in ontwikkelingen rond machines en apparatuur. die veranderingen hebben effect op productieprocessen en organisatiebeheer. Voorbeeld:
* de automatiseringsontwikkelingen -> routinematige menselijke arbeid is al (deels) vervangen door robots
* door de korte levenscyclus van producten (door innovatie van producten en de smaak van consumenten) moeten ontwikkelkosten snel worden terugverdiend

Wat zijn de belangrijkste maatschappelijke ontwikkelingen die momenteel invloed op organisaties hebben?

1. Participatie en democratisering
2. Opvattingen over arbeidsverdeling
3. Sociale en economische zekerheden
4. Cultuur veranderingen
5. Belangengroepen

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Participatie en democratisering in de organisatie toe.

De roep om participatie en democratisering van besluitvormingsprocessen in de organisatie wordt steeds groter. Meepraten, meedenken en meebeslissen zijn de 3 hoofdbestanddelen van een volwaardige medezeggenschapsstructuur in de organisatie.

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Opvattingen over arbeidsverdeling in de organisatie toe.

Er is een verandering in arbeidsethos gaande; het maatschappelijk denken over de betekenis van arbeid in het menselijk bestaan wijzigt, zoals bijv. de man-vrouw rol. Er ontstaat een andere visie op zaken als arbeidsverdeling, loopbaan en vrije tijd.

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Sociaal en economische zekerheden in de organisatie toe.

Ons stelsel van sociale zekerheid - de verzorgingsstaat - dreigt onbetaalbaar te worden en wordt daarom steeds verder versoberd.

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Cultuurveranderingen in de organisatie toe.

Tot de jaren 60 was verzuiling een belangrijk kenmerk van onze cultuur. Een zuil is een volksgroepering met eigen godsdienstige en levensbeschouwelijke overtuigingen bijv. religies, sociale klassen, politieke partijen, vakbonden, kranten, scholen. De invloed van zuilen is sterk afgenomen -> ontzuiling. Het belang van een juist opleiding neemt alleen maar toe, de maatschappelijke carrière is in sterke mate gekoppeld aan de juiste studiekeuze.

Welke invloed heeft de Overheid op organisaties?

De overheid treedt regulerend op in (interne) bedrijfsaangelegenheden. Door financiële bijstand, subsidies en regelgeving neemt de overheid stimulerende of dwingende maatregelen om beleid kracht bij te zetten. Denk hierbij ook aan doelgroepen- en minderhedenbeleid (voor gehandicapten, oudere werklozen, vrouwen, jongeren en allochtonen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Algemene managementkennis

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

De organisatie - Maatschappelijke invloed op de organisatie

11 belangrijke vragen over De organisatie - Maatschappelijke invloed op de organisatie

Onder welke naam staat de toelichting aan de hand van de factoren die invloed hebben vanuit de samenleving op organisaties bekend?

Licht de invloed van Demografische factoren op een organisatie toe.

Licht de invloed van Economische factoren op een organisatie toe.

Licht de invloed van Sociaal-culturele factoren op een organisatie toe.

Licht de invloed van Technologische factoren op een organisatie toe.

Wat zijn de belangrijkste maatschappelijke ontwikkelingen die momenteel invloed op organisaties hebben?

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Participatie en democratisering in de organisatie toe.

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Opvattingen over arbeidsverdeling in de organisatie toe.

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Sociaal en economische zekerheden in de organisatie toe.

Licht de invloed van ontwikkelingen op het gebied van Cultuurveranderingen in de organisatie toe.

Welke invloed heeft de Overheid op organisaties?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan De organisatie - Inleiding in organisatiekunde

Algemene managementkennis

Inleiding informatica deel 2

Adviseren moet je doen !

inleiding informatica deel 3

ISDDF

Objectgeoriënteerd programmeren in Java 1

Wiswijs

Concepten van programmeertalen

Webcultuur(T38121)

Communicatietechnologie

Besturingssystemen.

Psychologie