Doelstellingen, beleid en planning - Het beleid
5 belangrijke vragen over Doelstellingen, beleid en planning - Het beleid
Wat is beleid van een organisatie?
Waarnaar moet worden gestreefd bij het bepalen van het beleid?
Doelstellingen en beleid vormen samen het kader dat aan alle activiteiten in een organisatie richting geeft.
Beleid is te zien als een zich herhalend, continu proces.
Uit welke fasen bestaat dit?
- De vorming van het beleid (beleidsbepaling).
- Een heldere uiteenzetting van het beleid.
- De overdracht van het beleid aan de organisatieleden.
- De uitvoering van het beleid door de medewerkers.
- De controle van de beleidsuitvoering.
- De bijsturing van de beleidsuitvoering.
- De evaluatie van het proces.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe moet het organisatiebeleid worden opgevat?
Betreft het de bepaling van de langetermijndoelstellingen, dan wordt hiermee het strategisch beleid bedoeld, waarbij ook de wijze wordt aangegeven waarop deze doelstellingen verwezenlijkt moeten worden.
Waarvoor zijn de beleidslijnen richtinggevend?
Zonder een duidelijke doelstelling is een doelmatige beleidsbepaling niet mogelijk.
Het beleid moet door het hoger management worden uitgedragen aan de medewerkers (werkoverleg, toespraken e.d.).
Het doel daarvan is dat het beleid gedragen wordt door alle leden van de organisatie. Tevens betekent het dat medewerkers met een grote mate van zelfstandigheid hun werk kunnen verrichten.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)