Beloningssystemen - Functionele en personele beloning - Functionele beloning
3 belangrijke vragen over Beloningssystemen - Functionele en personele beloning - Functionele beloning
Wat is de omschrijving van een functionele beloning?
Een beloning die verbonden is aan het uitoefenen van een bepaalde functie, bijvoorbeeld loonadministrateur, magazijn chef e.d.
(Staat dus geheel los van de prestaties die een medewerker verricht).
(Staat dus geheel los van de prestaties die een medewerker verricht).
Met behulp van welke systemen kan de hoogte van een beloning worden vastgesteld bij functionele beloning?
Met behulp van functiewaarderingssystemen.
Welke 5 factoren zijn van invloed op het vaststellen van de hoogte van beloning met behulp van functiewaarderingssystemen bij normale functie-uitoefening?
- De aard van de functie en de eisen die de uitoefening van de functie aan de medewerker stelt.
- De leeftijd van de medewerker.
- Het aantal dienstjaren.
- De verwachte prestatie die de medewerker bij een normale uitoefening van een functie verondersteld wordt te kunnen leveren.
- De premieloonstelsels.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
