Managementtheorieën en organisatiekunde - De contingentetheorie - William J. Reddin
3 belangrijke vragen over Managementtheorieën en organisatiekunde - De contingentetheorie - William J. Reddin
Van welke benadering is bij Reddin ook sprake en welke theorie ontwierp hij?
Bij Reddin is ook sprake van "if-then-benadering".
Hij ontwierp de zogenaamde 3-D-theorie; D staat daarin voor dimensies.
De ideale leiderschapstaak hangt af van de concrete situatie.
De situatie is de derde dimensie in deze theorie, waardoor de grid van Blake en Mouton van een rooster in een kubus verandert.
Hij ontwierp de zogenaamde 3-D-theorie; D staat daarin voor dimensies.
De ideale leiderschapstaak hangt af van de concrete situatie.
De situatie is de derde dimensie in deze theorie, waardoor de grid van Blake en Mouton van een rooster in een kubus verandert.
Welke 3 dimensies onderkent Redding in zijn 3-D-theorie?
- Relatiegerichtheid
- Taakgerichtheid
- Effectiviteit
In principe is elke leider effectief, mits de situatie erbij past.
Hier is derhalve sprake van een begin van de contingentietheorie.
Waardoor wordt de situatie volgens Redding bepaald?
- De organisatiefilosofie of organisatiecultuur
- Technologie, die ook van invloed kan zijn op datgene waar de leider zich op moet concentreren
- De aard van de mensen in het bedrijf:
- superieuren
- medewerkers
- ondergeschikten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
