Managementtheorieën en organisatiekunde - De contingentietheorie

7 belangrijke vragen over Managementtheorieën en organisatiekunde - De contingentietheorie

Wat is het uitgangspunt van de klassieke organisatietheorie en wat is het uitgangspunt van de contingentietheorie?

De klassieke organisatietheorie gaat uit van een gesloten systeem.
De contingentietheorie gaat uit van een open systeem.

Hoe ziet de contingentiebenadering eruit en waarvan hangt de wijze waarop een bedrijf wordt bestuurd af?

De contingentiebenadering (contingency = onzekerheid, mogelijkheid, toeval, onvoorziene omstandigheden, eventualiteit) gaat ervan uit, dat er niet één beste manier van organiseren en leidinggeven is.
Binnen bedrijven komen tegelijkertijd verschillende stijlen van leiderschap voor. De wijze waarop een bedrijf wordt bestuurd hangt af van de situatie, in het bijzonder de omgeving waarin het bedrijf opereert: verschillende groeifasen van een organisatie vereisen verschillende leiderschapstijlen.

Hoe opereert een organisatie die zich tot de contingentiebenadering rekent?

Organisaties die zich tot de contingentiebenadering rekenen, hebben geen vaste organisatiestructuur. De organisatie past zicht steeds aan de situatie uit de omgeving aan.
Een organisatie als open systeem kenmerkt zich door een voortdurende uitwisseling (interactie) met de omgeving.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe laat de contingentiebenadering zich wellicht het eenvoudigst beschrijven in relatie tot de klassieke denkbeelden?

De contingentiebenadering laat zich wellicht het eenvoudigst beschrijven in relatie tot de klassieke denkbeelden over de optimale organisatiestructuur.
In zeker opzicht vormt deze benadering een synthese van enkele bekende benaderingen.

Wanneer kwam de contingentiebenadering op en wie was de pionier van de contingentietheorie?

De benadering kwam rond 1970 op in de organisatiewetenschap.
De pionier van de contingentietheorie was Joan Woodward.

Waar ging de pionier van de contingentietheorie Joan Woodward van uit?

Zij ging er van uit dat er voor geen enkele situatie als gevolg van variabele invloeden van buitenaf een pasklaar antwoord te geven is.  Elke situatie moet op haar eigen kenmerken beoordeeld worden. De manager dient zijn gedrag door situationeel afhankelijke zaken te laten bepalen.

Waarom wordt de manier van denken van de contingentietheorie ook wel de situationele benadering genoemd?

Er wordt niet langer in "managementprincipes" gedacht, maar in afhankelijkheden tussen de omgeving van het bedrijf en de wijze van bestuur ervan. Daarom wordt deze manier van denken ook wel de situationele benadering genoemd. De situatie bepaalt de beste manier van organiseren en leidinggeven.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo