Managementtheorieën en organisatiekunde - De contingentietheorie
7 belangrijke vragen over Managementtheorieën en organisatiekunde - De contingentietheorie
Wat is het uitgangspunt van de klassieke organisatietheorie en wat is het uitgangspunt van de contingentietheorie?
De contingentietheorie gaat uit van een open systeem.
Hoe ziet de contingentiebenadering eruit en waarvan hangt de wijze waarop een bedrijf wordt bestuurd af?
Binnen bedrijven komen tegelijkertijd verschillende stijlen van leiderschap voor. De wijze waarop een bedrijf wordt bestuurd hangt af van de situatie, in het bijzonder de omgeving waarin het bedrijf opereert: verschillende groeifasen van een organisatie vereisen verschillende leiderschapstijlen.
Hoe opereert een organisatie die zich tot de contingentiebenadering rekent?
Een organisatie als open systeem kenmerkt zich door een voortdurende uitwisseling (interactie) met de omgeving.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe laat de contingentiebenadering zich wellicht het eenvoudigst beschrijven in relatie tot de klassieke denkbeelden?
In zeker opzicht vormt deze benadering een synthese van enkele bekende benaderingen.
Wanneer kwam de contingentiebenadering op en wie was de pionier van de contingentietheorie?
De pionier van de contingentietheorie was Joan Woodward.
Waar ging de pionier van de contingentietheorie Joan Woodward van uit?
Waarom wordt de manier van denken van de contingentietheorie ook wel de situationele benadering genoemd?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden