Beloningssystemen - Tijdloonstelsels
3 belangrijke vragen over Beloningssystemen - Tijdloonstelsels
Wat verstaan we onder het begrip tijdloon?
Een systeem waarbij het loonbedrag afhankelijk is van de tijd die men heeft gewerkt en de hoogte van het loon per tijdseenheid.
In wat voor soort situaties wordt tijdloon toegepast?
- Situaties waarbij de medewerker geen directe invloed heeft op zijn geleverde prestaties.
- Situaties waarin de prestatie niet of nauwelijks meetbaar is.
Van welk soort loonstelsel zal geen prikkel uitgaan tot hogere prestaties en heeft de medewerker geen financieel voordeel bij meer dan normale prestatie?
Bij Tijdloonstelsel.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
