Beloningssystemen - Tijdloonstelsels
3 belangrijke vragen over Beloningssystemen - Tijdloonstelsels
Wat verstaan we onder het begrip tijdloon?
In wat voor soort situaties wordt tijdloon toegepast?
- Situaties waarbij de medewerker geen directe invloed heeft op zijn geleverde prestaties.
- Situaties waarin de prestatie niet of nauwelijks meetbaar is.
Van welk soort loonstelsel zal geen prikkel uitgaan tot hogere prestaties en heeft de medewerker geen financieel voordeel bij meer dan normale prestatie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)