Beloningssystemen - Premieloonstelsel - Het cafetariaplan
3 belangrijke vragen over Beloningssystemen - Premieloonstelsel - Het cafetariaplan
Welk premieloonstelsel speelt in op de verschillende behoeften van medewerkers, waarbij afhankelijk van de wensen / behoeften gekozen kan worden uit verschillende menu's van: salaris, vrije dagen, educatief verlof of vervroegde pensionering?
Het cafetariaplan.
Noem 2 voordelen en 2 nadelen van het cafetariaplan.
Voordelen:
- Er wordt rekening gehouden met de individuele wensen (wat zorgt voor gunstige invloed op arbeidsmotivatie).
- Personeelsleden krijgen enig inzicht in de verhouding tussen opbrengsten en kosten.
- De uitvoering is een uitgebreide en ingewikkelde administratie.
- Medewerkers kunnen uit "privacy" overwegingen bezwaren hebben.
Noem 3 mogelijke praktijk bezwaren van het cafetariaplan.
- Vakbonden hebben de angst dat bereidheid tot gezamenlijke actievoering afneemt.
- Medewerkers kunnen niet altijd de consequenties op langere termijn overzien.
- Uitvoering is een vrij ingewikkelde en uitgebreide beloningsadministratie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
