Organisatieverandering en organisatiecultuur - Groei en ontwikkeling van organisaties
3 belangrijke vragen over Organisatieverandering en organisatiecultuur - Groei en ontwikkeling van organisaties
Uit welke 3 fasen bestaat het groeimodel van Scott?
Een kleine organisatie omvat slechts één functie / enkele functies.
Fase 2:
De kleine organisatie groeit uit tot een volledige, afdelingsgewijs opgebouwde organisatie met een horizontale taakverdeling van samengevoegde afdelingen direct onder het topmanagement.
Fase 3:
Er wordt meer zelfstandigheid verleend aan afdelingen / onderdelen (divisies) van de organisatie. Iedere divisie laat zich bijstaan door eigen staf- en hulpdiensten.
Hoe kenmerkt fase 6, groei door verzakelijking en deregulering, zich?
Hoe kenmerkt fase 7, groei door geïntegreerd mens- en omgevingsbeleid, zich?
Deze fase mondt zich weer uit in een crisis, echter nog niet zichtbaar welke dit is.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)