Beloningssystemen - De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) - De Personeelsvertegenwoordiging (PVT)
3 belangrijke vragen over Beloningssystemen - De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) - De Personeelsvertegenwoordiging (PVT)
Wat staat er in de WOR over personeelsvertegenwoordiging bij bedrijven / instellingen van 10 tot 50 medewerkers?
- Er kan vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging worden ingesteld.
- Een PVT is niet verplicht, maar de organisatie is wel verplicht een PVT in het leven te roepen wanneer een meerderheid van de werknemers daarom vraagt.
Wanneer is een medewerker kiesgerechtigd / verkiesbaar voor de PVT, uit hoeveel leden moet de PVT minimaal bestaan?
- Kiesgerechtigd is de medewerker als hij minimaal 6 maanden in de organisatie werkzaam is.
- Verkiesbaar is de medewerker als hij minimaal een jaar in de organisatie werkzaam is.
- Een PVT bestaat uit minstens 3 personen (altijd oneven).
Van wat voor soort medezeggenschap is er sprake bij een PVT en wat zijn de bevoegdheden?
- Er is sprake van indirecte medezeggenschap (net als bij OR).
- De PVT heeft instemmingsbevoegdheden bij regelingen die te maken hebben met werktijden, ziekteverzuim, veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden.
- De PVT heeft adviesbevoegdheden bij alle maatregelen die gevolgen hebben voor 25% van de medewerkers.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
