Beloningssystemen - Prestatieloonstelsels - Stukloon
3 belangrijke vragen over Beloningssystemen - Prestatieloonstelsels - Stukloon
Welke 3 soorten stukloon kan men onderscheiden?
- Zuiver stukloon / tariefloon (aantal geleverde prestaties x het tarief).
- Stukloon met gegarandeerd minimumloon.
- Gedifferentieerd stukloon (afhankelijk van het toegepaste tempo).
Hoe kan het nadeel van zuiver stukloon, het hebben van geen gegarandeerd minimuminkomen, enigszins worden weggenomen?
Door het invoeren van een minimumloon.
(Indien aantal prestaties onder een bepaald niveau geeft een minimumloon. Soms ook gewenst om een maximumbedrag aan loon te binden, ter voorkoming van onverantwoord hoge productiviteit).
(Indien aantal prestaties onder een bepaald niveau geeft een minimumloon. Soms ook gewenst om een maximumbedrag aan loon te binden, ter voorkoming van onverantwoord hoge productiviteit).
Noem een variant op het zuiver stukloon waarbij het stukloon afhankelijk is van het toegepaste tempo (aantal geproduceerde stuks).
En welk systeem is hier een voorbeeld van?
Het gedifferentieerd stukloon.
(Stukloon wordt gedifferentieerd naar het aantal geproduceerde eenheden).
Bijvoorbeeld het Taylorsysteem.
(Bijvoorbeeld 1e 10 stuks € 2,= / stuk, komt daarboven € 2,20).
(Stukloon wordt gedifferentieerd naar het aantal geproduceerde eenheden).
Bijvoorbeeld het Taylorsysteem.
(Bijvoorbeeld 1e 10 stuks € 2,= / stuk, komt daarboven € 2,20).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
