Managementtheorieën en organisatiekunde - Het revisionisme - Douglas McGregor: X- en Y-theorie
6 belangrijke vragen over Managementtheorieën en organisatiekunde - Het revisionisme - Douglas McGregor: X- en Y-theorie
Wat ontwikkelde McGregor in de jaren zestig in zijn boek The human side of enterprise, en welke 2 extreme mensbeelden formuleerde hij?
Het mensbeeld dat de leider heeft van zijn ondergeschikte, is volgens hem bepalend voor het soort leiderschap dat wordt uitgeoefend.
Hij formuleerde een tweetal extreme mensbeelden:
- theorie X, dit veronderstelt een negatief mensbeeld.
- theorie Y, gaat uit van een positief mensbeeld.
Welk mensbeeld veronderstelt theorie X van McGregor?
- De doorsnee mens heeft een aangeboren afkeer van werken; hij zal zo veel mogelijk proberen te vermijden.
- Om hem tot werken te krijgen zal de mens gedwongen, gecontroleerd en soms met straf gedreigd moeten worden.
- Het dragen van verantwoordelijkheid zal de doorsneemens proberen te ontlopen; hij streeft naar zekerheid en veiligheid en zijn ambities in werk zijn minimaal.
Welke stijl van leiderschap zal er toegepast worden bij iemand die het mensbeeld van theorie X aanhangt?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
De, volgens McGregor, onjuiste denkbeelden van theorie X moeten door andere en contrasterende denkbeelden worden vervangen.
Door welke theorie, en van welk mensbeeld gaat deze theorie uit?
Theorie Y gaat uit van een positief mensbeeld:
- Voor de doorsneemens is werken even natuurlijk als rusten en spelen.
- Staat hij achter de bedrijfsdoelen, dan zal deze medewerker zelfcontrole uitoefenen: hij hoeft niet scherp gecontroleerd te worden.
- De mens zoekt verantwoordelijkheid.
- Realisatie van de bedrijfsdoelen geeft de mens positieve prikkels.
- De mens heeft creativiteit en wil die ook gebruiken in zijn werk.
- Belangrijk is de voldoening en zelfrealisatie die door het werk mogelijk wordt.
- Bedrijven maken onvoldoende gebruik van de aanwezige menselijke capaciteiten.
Waartoe leidt het mensbeeld van theorie Y en waarop zijn deze denkbeelden gebaseerd?
Zijn denkbeelden zijn gebaseerd op de theorie van Maslow.
Theorie X en Y geven uitersten weer. Maar de ideeën van een leider hierover beïnvloedt de stijl van leidinggeven en de wijze waarop hij "zijn" mensen motiveert. Hoe zal de organisatiestructuur er bij deze theorieën uitzien?
Theorie Y vindt toepassing in een organisatiestructuur waar niet strak geleid wordt.
Let op: deze theorie zegt iets over mensbeelden en niet over organisatiebeelden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
