De organisatie als systeem - De verhouding tussen het geheel delen; een centraal organisatievraagstuk voor elke (middel)grote organisatie
3 belangrijke vragen over De organisatie als systeem - De verhouding tussen het geheel delen; een centraal organisatievraagstuk voor elke (middel)grote organisatie
Wat is belangrijk bij een middelgrote organisatie?
De verhoudingen tussen het geheel en de delen van de organisiatie.
Hoe noemen we het proces van groei binnen een organisatie?
Het proces van differentiatie.
(kenmerk van een open systeem)
Proces waarin systemen zich proberen aan te passen aan nieuwe omstandigheden door nieuwe subsystemen, taken en functies te creëren.
Komt vooral voor in proces van groei en grotere complexiteit.
(kenmerk van een open systeem)
Proces waarin systemen zich proberen aan te passen aan nieuwe omstandigheden door nieuwe subsystemen, taken en functies te creëren.
Komt vooral voor in proces van groei en grotere complexiteit.
Wat gebeurt er als een organisatie gaat groeien? (5)
- Er ontstaan dan allerlei subsystemen die als relatief autonome afdelingen gaan functioneren.
- Organisatie verandert van karakter
- Het is een ander soort systeem geworden, waarin de relaties tussen het geheel en de delen opnieuw vast gesteld moet worden
- de organisatie is veel complexer geworden, er moeten nu procedures en structuren ontworpen worden
- Coördinatie is nu noodzakelijk geworden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
