De organisatie als systeem - Een systemische werkwijze in organisaties
3 belangrijke vragen over De organisatie als systeem - Een systemische werkwijze in organisaties
Hoe kun je ervoor zorgen dat er binnen de organisatie systeemtheoretisch gedacht wordt en deze gedachtegoed met elkaar kan worden gedeeld?
- Ervoor te zorgen dat de belangrijkste begrippen uit de systeemtheorie voor iedereen in de organisatie gemeengoed worden en gaan leven, zodat er een gemeenschappelijk denkkader ontstaat waarbinnen problemen en conflicten kunnen worden besproken en benaderd
- Ervoor zorgen dat de informatie blijft stromen. Verantwoordelijke functionarissen moeten op deze stromen reageren en voor feedback zorgen.
- Het relatiemanagement hoog houden, omdat de kwaliteit van de onderlinge relaties een voorwaarde is voor het behalen van inhoudelijke resultaten.
Waarom zijn de onderlinge relaties binnen de organisaties zo belangrijk?
- Als de relaties in een systeem negatief gekleurd zijn, vraagt samenwerking steeds meer energie, die steeds minder oplevert.
- Hoe beter de relaties in een samenwerkingsverband zijn, hoe groter de kans is om de kwaliteit van het primaire proces (productie of dienstverlening) te verhogen.
- Als er niemand aandacht heeft voor de relationele aspecten van het samenwerkingsproces, worden er zelden inhoudelijk verstandige en duurzame besluiten genomen en komen er geen vernieuwingen tot stand.
Welke vaardigheden hebben managers en leidinggevenden nodig om de kwaliteit van de onderlinge relaties te kunnen beïnvloeden (relatiemanagement).
- Het vermogen om vraagstukken met betrekking tot de samenwerking langs circulair causale lijnen te analyseren.
- Het vermogen om patronen bewust te observeren en te hanteren.
- Het vermogen om gebruik te maken van de besproken werkwijze met triades om problemen en conflicten in beeld te brengen.
- Het vermogen om samenwerkingsproblemen los te maken van de schuldvraag.
- Het vermogen om onderscheid te maken tussen het inhoud en het betrekkingsniveau van de communicatie
- Vaardigheden om de kwaliteit van de onderlinge relaties te beïnvloeden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
