Samenvatting: Arbeid

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Arbeid

• 1 H2

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Is de definitie van arbeid die Mok hanteert een brede of smalle definitie?

  Dit is een brede definitie, omdat hier betaald en onbetaald werk onder valt. Het is een definitie die weinig vormen van werk uitsluit

• Beschrijf de arbeidswaardeleer met behulp an de begrippen subjectief en objectief nut

  Het nut van werken volgens de arbeidswaardeleer is subjectief voor het gevoel wat iemand krijgt van arbeid. Het objectieve nut is het meetbare resultaat van arbeid.

• Leg uit waarom veranderingen in arbeidsduur de dynamiek in de waardering van arbeid weergeven

  Doordat mensen gemiddeld minder werken in een week, is er meer tijd voor andere zaken dan arbeid. Arbeid heeft een andere plek in het leven gekregen. Mensen hebben meer tijd om van de opbrengsten van arbeid te genieten.

• Leg uit waarom veranderingen in arbeidsparticipatie de dynamiek in de waardering van arbeid weergeven

  De maatschappelijke opvattingen over arbeidsparticipatie aan snelle veranderingen onderhevig zijn en de politiek daar dus op moet inspringen.

• Verklaring geven voor het aantal parttime werknemers in NL. Gebruik het begrip Gender

  Doordat de sociale constructie van het huishouden nog altijd door gender bepaald wordt, kunnen veel vrouwen dit niet combineren met een fulltime baan. Veel vrouwen gaan voor een parttime baan om zo het huishouden en arbeid te combineren.

• 2 H3

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Leg de volgende uitspraak uit 'arbeidsdeling verbindt, arbeidsverdeling verdeelt mensen.'

  Arbeidsdeling is een natuurlijke situatie. Het verbindt mensen die dezelfde baan hebben. Door arbeidsverdeling worden mensen verdeeld. Mensen zien dat andere een hogere positie heeft en dit zorgt voor arbeidsverdeling.

• Hoe kun je het begrip arbeidsverdeling aan het ontstaan van de vrije markt?

  Ondernemers werden gestimuleerd om zich te specialiseren in een product waarin zij het beste waren. Hierdoor kregen alle mensen binnen het bedrijf een taak die het beste past bij de werknemers.

• Welke drie aspecten van arbeidsdeling beschreef Bourdieu? En wat houden die aspecten in?

  -Cognitief kapitaal = kennis over het vakgebied.
  -Sociaal-cultureel kapitaal = het omgaan met collega's en leidinggevende. De bindingen die je aan gaat door het hebben van werk.
  -Moreel kapitaal = de verantwoordelijkheid die je heb in je werk.

• Verschil tussen beroepsbinding en bedrijfsbinding en op welke wijze hangt dit samen met arbeidsethos?

  Het arbeidsethos wordt vervangen door het bedrijf in plaats van het beroep.

• Over welke drie basisprincipes t.a.v arbeid zijn arbeidssociologen het eens? En leg deze principes uit

  -Arbeid is ingebed in de maatschappij= arbeid behoort bij de sociale instituties.
  -Arbeid heeft invloed op de maatschappij= wijze waarop arbeid uitgevoerd wordt heeft invloed op de maatschappelijke omgeving.
  -Arbeidsdeling is sociale deling = de arbeid die iemand verricht geeft een positie in de maatschappij.