Samenvatting: Arbeid & Gezondheid | 9789031388912 | onder van Chris Kuiper

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Arbeid & gezondheid | 9789031388912 | onder red. van: Chris Kuiper ... [et al.].

• 2 Wat is arbeid, wat is gezondheid?

• 2.1 Wat is arbeid?

• Welke twee gezichten heeft arbeid en welke perspectieven?

  Gezicht 1: arbeid als symbool van persoonlijke waarde, zelfverwerkelijking en als medicijn.

  Gezicht 1: arbeid als belasting, iets wat je beter kunt mijden, als afstompend, vervreemdend en ziekmakend.
  

  
  

  Perspectieven:

  Economisch: betaald werk

  Psychologisch: betekenis

  Sociologisch: betekenis in de maatschappij

  Filosofisch: centrale levenswaarde en noodzaak tot menswording

  Ethisch:  ethici kijken naar situaties en kwaliteiten voor mensen > arbeid is goed

• 2.1.2 Definitie van arbeid

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Arbeid vervult een aantal functies, welke?

  ·         Manifeste functiesà het verwerven van inkomen
  

  ·         Latente functiesàarbeid structureert de tijd, brengt sociale contacten mee die leiden tot waardering, zelfrespect en zelfontplooiing, arbeid geeft status en identiteit.

• 2.2 Wat is gezondheid?

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Vanuit welke perspectieven wordt gezondheid beschreven?

  Gezondheid wordt beschreven vanuit drie perspectieven:

  1.       Medische professie.

  2.       Hulpvragende individu.

  3.       De gemeenschap die zorg mogelijk maakt.

• Individuele gezondheid wordt gedefinieerd vanuit drie perspectieven, welke?

  -          Normaal functioneren: als het normaal functioneren van een typerend lid van de soort.

  -          Competentie: als het vermogen van een individu tot betekenisvol leven in de context.

  -          Common benefit: als het adequaat participeren in de maatschappij.

• 2.2.2 Definitie gezonde organisatie

• Een gezonde organisatie wordt gedefinieerd vanuit drie perspectieven, welke zijn dit?

  - Het normaal functioneren van een typerend lid van de soort.

  - Het vermogen van een organisatie om de continuïteit te waarborgen in de veranderende context.

  - Het verantwoord participeren in de maatschappij.

• 2.3 Relatie tussen arbeid en gezondheid

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de definitie van arbeidsongeschikt?

  Degene die als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van ziekte of gebreken, geheel of gedeeltelijk niet in staat is om met arbeid te verdienen, hetgeen gezonde personen, met soortgelijke opleiding en ervaring, ter plaatse waar zij arbeid verricht of het laatst heeft verricht, of in de omgeving daarvan, met arbeid gewoonlijk verdienen. 

• ALs je een interventie moet kiezen, aan welke drie dingen moet je dan denken?

  Bij keuze van interventie spelen drie dingen een rol:

  -          Het beschikbare bewijs voor de doeltreffendheid, doelmatigheid en risico’s.

  -          Individuele karakteristieken van de therapeut.

  -          Karakteristieken van de cliënt.

• Preventie bestaat uit primaire, secundaire en tertiaire preventie. Bij primaire en secundaire preventie spelen drie activiteiten een rol, welke?

  -          Gezondheidsbescherming.

  -          Gezondheidsbevordering.

  -          Gezondheidsbevordering op de werkplek.

• Wat houdt behandeling bij het stellen van een snelle diagnose in?

  Behandeling is het stellen van een snelle diagnose bij arbeidsrelevante gezondheidsproblemen, als daartoe aanleiding is een behandelplan opstellen, het behandelen zelf en het evalueren van het resultaat.

• Wat is de definitie van verzuim eigenlijk?

  Definitie verzuim: verzuim wordt algemeen omschreven met: afwezigheid op het werk door een beroep op de wulbz (= Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsplicht Bij Ziekte) of ziektewet.