Modellen en terminilogie - Een model voor het ontstaan van verzuim

7 belangrijke vragen over Modellen en terminilogie - Een model voor het ontstaan van verzuim

In welke vier domeinen zijn zijn verzuim oorzaken, op volgorde?

Org stat cult en structuur
Medewerkers/ persoonlijkheidsfactoren
De 4 A's
Persooneelsbeheer en zorg en HRM

Hoe dient de figuur gelezen te worden en wat is dynamisch evenwicht?

Van links naar rechts, waarbij juiste afstemming evenwicht oplevert, dit is dynamische omdat er uit allebei de domeinen  dingen zijn die elkaar beinvloeden. Hoe groter de org, hoe beter de afstemming tussen de domeinen moet zijn, om evenwicht tussen de belasting en belastbaarheid te krijgen.

Domein 1: Wie bepaald de visie en de missie en wat gebeurt daarmee?

Het topmanagement, die worden vertaald naar een strategie en die wordt door het stellen van doelen concreet gemaakt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

D1: Hoe worden doelen doelmatig en doeltreffend behaald?

Door structuur en hierdoor ontstaat een cultuur. Deze kunnen door maatschappelijke veranderingen in de markt belemmerend zijn bij het behalen van doelen.

D2:  Welke factoren spelen er mee bij persoonlijkheidsfactoren en het behalen van doelstellingen?

persoonlijke factoren: kakakter, leeftijd opleiding.
Factoren die aan prive situatie zijn gekoppeld, maatschappelijke situaties, factoren buiten de persoon, hebben invloed op de mate waarin iemand doelen helpt te realiseren.

D3: uit welke 4A's bestaat het derde domein, en licht deze toe.

Arbeidsvoorwaarden: CAO, arbocatalogi
Arbeidsinhoud en verhoudingen: aard en inhoud van werk en de wijze van leiding geven en onderlinge verhoudingen.
Arbeidsomstandigheden: chemische, biologische, fysieke en fysische omstandigheden

D4: Welke aspecten horen in het vierde domein thuis en wat houden ze in?

Personeelszorg en beheer
HRM: personeelsbeleid dat veel uitdrukkelijker betrokken is bij ontwikkeling van het strategisch org beleid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo