Belastbaarheid van de werknemer-determinanten - Determinanten van mentale belastbaarheid

3 belangrijke vragen over Belastbaarheid van de werknemer-determinanten - Determinanten van mentale belastbaarheid

Wat is coping en welke twee soorten worden er onderscheiden?

Coping à de cognitieve en gedragsmatige inspanningen gericht op het hanteren van specifieke externe en/ of interne eisen, die, volgens het oordeel van het individu, de capaciteiten op de proef stellen of te boven gaan.
Coping
· Probleemgerichte copingà veranderen van de externe situatie om de hoeveelheid stress te verminderen
· Emotiegerichte coping à gericht op het hanteren van de emotie die gepaard gaan met stressvolle situaties

Schokkende gebeurtenissen kunnen van invloed zijn op het functioneren van de werknemer. Normale reacties op schokkende gebeurtenissen( stress response syndrome) zijn?

· Outcryà eerste schok met angst, paniek, verdriet of woede

· Ontkenningà niet onder ogen willen komen
· Herbeleving à spontane herinneringen en gedachten
· Doorwerken à realiteit onder ogen zien
Voltooiingà gewone leven hervatten

Hoe komt een brun-out en wat zijn de gevolgen?

Burn-outà lange voorgeschiedenis van overbelasting, waarin spanning klachten geleidelijk zijn ontstaan en toegenomen en leiden tot emotionele uitputting
Gevolgen burn –out
· Verlies motivatie
· Verminderde persoonlijke effectiviteit
· Disfunctionele werkattitudes- en gedragingen
· Overbelast
· Snel geïrriteerd
· Kwaad
· Workaholic
· Depressiviteit
· Lichamelijke klachten

Posttraumatische stressstoornis (PTSS) à indien het verwerkingsproces stagneert en de symptomen in ernstige mate aanwezig blijven en ernstig lijden teweegbrengt

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo