Motivatie om te werken - Artikel: The Effect of Learning vs Outcome Goals on Self-Effcacy, Satisfaction and Performance in an MBA program - G,P Latham and T.C Brown
5 belangrijke vragen over Motivatie om te werken - Artikel: The Effect of Learning vs Outcome Goals on Self-Effcacy, Satisfaction and Performance in an MBA program - G,P Latham and T.C Brown
Het belangrijkste doel van deze studie was om studenten het belang van de goal-setting theorie te laten zien. Wat zegt Locke en Latham's theory of goal setting? En wat zegt de sociaal cognitieve theorie?
De sociaal-cognitieve theorie = stelt dat wanneer mensen er geen vertrouwen in hebben dat ze een bepaald doel kunnen bereiken, een hogere mate van ontevredenheid wordt ervaren.
De deelnemers werd verteld dat een hoge inspanning meestal zou leiden tot een positieve en productieve academische ervaring. Wat zijn distal outcome goals (dus lange termijn). Beschrijf aan de hand van 4 punten
- Moeilijke doelen.
- Voor het eind van het jaar behalen.
- Tevreden zijn met het programma.
De deelnemers werd verteld dat een hoge inspanning meestal zou leiden tot een positieve en productieve academische ervaring. Wat zijn distal + proximal outcome goals (dus korte en lange termijn). Leg uit aan de hand van 2 punten
- Dus voor het einde van elk semester.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
De deelnemers werd verteld dat een hoge inspanning meestal zou leiden tot een positieve en productieve academische ervaring. Wat houden do your best goals in? Leg uit a.d.h.v 3 punten
- Er werd gevraagd waarom ze deel wilde uitmaken van het programma.
- Aangespoord om hun best te doen om er een productieve en betekenisvolle ervaring van de maken.
Waar heeft het soort doel dat gesteld wordt invloed op? Noem 2 punten
- Tevredenheid
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)