Motivatie om te werken - Moderne benadering van arbeidsmotivatie
6 belangrijke vragen over Motivatie om te werken - Moderne benadering van arbeidsmotivatie
Wat houdt de persoons-als-opzettelijk benadering in? Welke theorie is het meest passend? Licht toe. Noem tevens een ander kenmerk
Goal setting theory = Begrip van doel als motiverende kracht. Individuen die moeilijke doelen stellen presteren beter dan mensen die gewoon hun best doen.- Onderscheid tussen doelacceptatie (doel dat voor jezelf is gesteld) en doelverplichting/toewijding (toegewezen doel)
Voor de goal-setting theorie is de feedback loop is erg belangrijk. Wat houdt feedback loop in?
De feedback loop is gekoppeld aan de controletheorie. Wat houdt dit in? Licht een ander kenmerk toe
- Het bleek dat defensieve mensen en mensen die geïnteresseerd zijn in het projecteren van een positief zelfbeeld minder geneigd zijn om feedback te zoeken.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt zelfeffectiviteit in en waar is het aan gerelateerd?
- Zelfeffectiviteit is gerelateerd aan motivatie en gedrag, terwijl zelfvertrouwen meer gerelateerd is aan emotie.
Er zijn vier manieren om zelfeffectiviteit te ontwikkelen en vergroten. Licht toe
2. Modellering. Het zien van iemand die op jezelf lijkt, kan je eigen effectiviteitsgeloof vergroten. Als die persoon faalt, zal het vertrouwen in de eigen effectiviteit afnemen.
3. Sociale overtuiging. Zelfeffectiviteit neemt toe door aanmoediging van anderen die vertrouwen in iemand uitspreken.
4. Psychologische toestanden. Bij het voltooien van een moeilijke taak zal het verminderen van stress zal het gevoel van zelfeffectiviteit verhogen.
De moderne motivatiebenaderingen vertonen drie gemeenschappelijke thema's, welke zijn dit?
- Feedback. Het concept van feedback is kritisch bij het overwegen van elke handeling.
- Persoon-als-wetenschapper benadering. Een moderne motivatiebenadering moet een element van de persoon-als-wetenschapper bevatten. De persoon wordt beschouwd als een informatieverzamelaar en analist. De theorie zou ook enig concept van zelfevaluatie moeten omvatten. Tot slot bevatten de benaderingen enkele niet-cognitieve elementen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)