Motivatie om te werken - Artikel: Learning versus Performance Goals: When should each be used? G.H. Seijts and G.P. Latham
4 belangrijke vragen over Motivatie om te werken - Artikel: Learning versus Performance Goals: When should each be used? G.H. Seijts and G.P. Latham
Leerdoelen trekken de aandacht weg van de eindresultaten. In plaats daarvan zou de focus moeten liggen op effectieve strategieën om de gewenste doelen te bereiken. Prestatiedoelen moeten echter alleen worden opgesteld als de werknemer de kennis heeft om deze twee te bereiken. Doelen zonder begeleiding kunnen leiden tot stress, druk, onethisch gedrag etc. Wat is het Lucent-schandaal?
Welke twee doelen beinvloeden prestatie?
- Learning goals = Focus op het verwerven van kennis en skills.
MAAR: Alleen een leerdoel opstellen heeft weinig invloed op de prestatie als iemand de kennis al heeft --> prestatie doel toevoegen zorgt voor het vergroten van de effectiviteit. Dus wat is effectiever wanneer?
- Als je geen kennis en skills hebt --> leerdoelen opstellen. Het ontwikkelen van nieuwe strategieën zorgt voor een betere prestatie.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Het bleek dat het stelen van doelen een effectieve manier is om de productivitieit van werknemers te verhogen. Hoe hoger het doel, hoe hoger de prestatie. Specifieke prestatiedoelen hebben 4 voordelen en 2 nadelen. Licht toe
1. De specifieke doelstellingen sturen een werknemer in een bepaalde richting
2. Medewerkers passen inspanning aan, aan de moeilijkheidsgraad van het doel
3. Medewerkers blijven zich inspannen tot het doel is bereikt
4. Doelen stellen stimuleert de ontwikkeling van strategieën
Nadelen:
- Het vroege stadia van leren vereist dat een persoon gefocust is op het ontdekken van de processen die nodig zijn om goed te kunnen presteren
- Prestatiedoel kan de aandacht van taakrelevante strategieën afleiden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)