Motivatie om te werken - Praktische kwesties in motivatie
3 belangrijke vragen over Motivatie om te werken - Praktische kwesties in motivatie
Wat is de Motivational Trait Questionnaire? Benoem de 6 aspecten die erbij horen
De zes aspecten zijn:
- Verlangen om te leren
- Mastery
- Andere doelen waarnaar verwezen wordt
- Competetiviteit
- Zorg
- Emotionaliteit.
Uit onderzoek van Erex kwam dat in elke cultuur, managers de neiging hebben om vier soorten motivatie toe te passen, welke zijn dit?
2. Het stellen van doelen en het nemen van beslissingen: ondergeschikten in staat stellen beslissingen te nemen
3. (Her)organisatie van banen en organisaties: het aanpassen van baanopdrachten en het rapporteren van relaties
4. Kwaliteitsverbeteringsinterventies: ondergeschikten focussen op strategische doelstellingen.
Banen die voldoen aan de behoeften van een hogere orde (Maslow) zijn verrijkte banen die in staat zijn om individuen te motiveren. Wat houdt baanverrijking in? Aan welke 5 kenmerken is het gekoppeld?
Gekoppeld aan 5 kenmerken
- Skillsvariantie
- Taakidentiteit
- Taakbetekenis
- Taakfeedback
- Autonomie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)