Prestatiemanagement - Artikel: Goals Gone Wild: The Systematic Side Effects of Over-Prescribing Goal Setting: L.D. Ordonez, M.E. Schweitzer, A.D. Galinsky and M.H. Bazerman
5 belangrijke vragen over Prestatiemanagement - Artikel: Goals Gone Wild: The Systematic Side Effects of Over-Prescribing Goal Setting: L.D. Ordonez, M.E. Schweitzer, A.D. Galinsky and M.H. Bazerman
Er zijn volgens dit artikel meerdere problemen van goal-setting. Doelen kunnen bijvoorbeeld te specifiek zijn, licht toe wat hiermee bedoelt wordt
* Inattentional blindness = als de focus te specifiek wordt, zien mensen andere belangrijke invloeden over het hoofd.
* Wat is een goede dokter? Als je te specifiek bent: ‘’een dokter moet goede gespreksvaardigheden hebben’’, dan vergeet je dat iemand ook competent moet zijn
Er zijn volgens dit artikel meerdere problemen van goal-setting. Doelen kunnen bijvoorbeeld te smal zijn, licht toe wat hiermee bedoelt wordt
* De downside van een goede communicatieve dokter zijn is daar, want als je alleen de dingen wil doen die je kan uitleggen aan je patiënten, dan maak je fouten
Er zijn volgens dit artikel meerdere problemen van goal-setting. Je kan bijvoorbeeld teveel doelen hebben, licht toe wat hiermee bedoelt wordt
* Dat werkt ook niet, want je wil je focussen op de dingen die je moet doen
* Mensen met meerdere doelen voor ogen, hebben de neiging om zich te concentreren op slechts één doel.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Er zijn volgens dit artikel meerdere problemen van goal-setting. Een doel kan bijvoorbeeld een ongepaste tijdshorizon hebben, licht toe wat hiermee bedoelt wordt
* De gegeven tijd om een doel te bereiken, kan. ongeschikt zijn. De inspanning om korte termijndoelen te behalen gaat ten koste van de ontwikkeling op lange termijn.
Er zijn volgens dit artikel meerdere problemen van goal-setting. Doelen stellen kunnen zorgen voor fysiologische gevolgen bij het falen van een doel. Wat hout dit in?
* Als mensen een goal hebben, en het niet behalen, dan demotiveert dat
* Learned-helplessness = ik heb een doel, maar ik ga het toch niet halen. Dat is oncomfortabel
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)