Baananalyse en prestatie - Menselijke eigenschappen

9 belangrijke vragen over Baananalyse en prestatie - Menselijke eigenschappen

Edwin Fleishman creerde taxonomie. Wat houdt dit in? En wat zijn perceptuele-motorische vermogens? En affect?

Taxonomie = orderlijk wetenschappelijk classificatie systeem met 52 vaardigheden. De vaardigheden worden onderverdeeld in categorieen van cognitieve, fysieke en perceptuele-motorische vermogens

Perceptuele motorische vermogens = omvatten echter niet de persoonlijkheid, het affect of interesse

Affect = bewuste, subjectieve aspect van emotie

Wat is intelligentie als ''g''? En waarom is het belangrijk op het werk?

Intelligentie als "g" = Betekent het vermogen om te redeneren, plannen, problemen op te lossen, complexe ideeën te begrijpen en te leren van ervaring
- ↑ taakcomplexiteit = ↑ voorspellende waarde van algemene intelligentietests
- IQ = gerelateerd aan Openheid voor Ervaringen

Wat zijn psychomotorische vermogens? Noem voorbeelden

Psychomotorische vermogens (sensomotorische of motorische vaardigheden) = Fysieke bewegingsfuncties, geassocieerd met coördinatie, behendigheid en reactietijd
- Fleishman's psychomotorische vermogens = Arm-hand stabiliteit, handvaardigheid, vingervaardigheid, control precisie, reactie snelheid, snelheidssturing, reactie oriëntatie, polsvinger snelheid
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart


Persoonlijkheid kan werkgerelateerd gedrag voorspellen. Welk persoonlijkheidskenmerk hangt het meest samen met succes? En wat houdt functionele persoonlijkheid op het werk in?

Persoonlijkheidskenmerk hangt meest samen met succes = conscientieusheid

Functionele persoonlijkheid op het werk = suggereert echter niet dat 1 factor succes voorspelt, maar een combinatie van factoren. Het bleek dat managers positiever waren over sollicitanten als ze en combinatie van conscientieusheid, aangenaamheid en emotionele stabiliteit laten zien. Mensen met deze combinatie van eigenschappen zijn vaker integer

Kennis is het verzamelen van discrete en gerelateerde kennis en informatie over een bepaald domein, verworven door middel van onderwijs, opleiding of ervaring. Kennis ondersteunt de ontwikkeling van vaardigheden. Wat het verschil tussen tactische, procedurele en declaratieve kennis?

Tactische kennis = actiegerichte en doelgerichte kennis, die wordt verkregen zonder hulp van anderen (street smart)
Procedurele kennis (weten hoe) = houdt in dat men vertrouwd is met een procedure of weet hoe men iets moet doen
Declaratieve kennis (weten dat) = houdt in dat men begrijpt wat er nodig is om een taak uit te voeren of dat men informatie heeft om een taak te kunnen uitvoeren

Wat is emotionele intelligentie (EI)? Noem tevens twee andere opmerkingen

EI = vermogen om te redeneren over emoties en emoties te gebruiken om het denken te verbeteren.
- Controversieel construct met voortgezet onderzoek naar de verbanden met Big 5, cognitieve vaardigheden en werkresultaten
- Op vaardigheden gebaseerde EI-metingen hebben een kleinere overlap met Big 5-persoonlijkheidsmetingen, terwijl zelfrapportage EI-metingen sterk overlappen met Big 5 (wil je niet als psycholoog).

Wat zijn skills en welke 3 dingen behoren tot de skills van mensen?

Skills = beoefende handelingen die afhankelijk zijn van bepaalde vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken en kennis.

Tot de skills van mensen behoren = onderhandelings-skills, communicatieve skills en skills op het gebied van conflictoplossing

Als we kijken naar de Big 5, welke 2 zijn dan belangrijk en waarvoor?

- Conscientieusheid = de grootste predictor van de BIG 5 van baanprestatie. Waarom? Mensen die conscientieusheid zijn, hebben neiging om te doen wat ze moeten doen en niet te doen wat ze niet horen te doen
- Extraversie = vooral belangrijk voor leiderschap

Wat is een multitraid multimethod assessment techniek?

Multitraid multimethod assessment techniek = combineren van verschillende observaties (op verschillende momenten van de selectie) en hierbij kijken naar de mogelijkheid om bijvoorbeeld te redeneren, sociale skills etc.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo