Artikel: Organizational Justice: The Dynamics of Fairness in The Workplace - Greenberg - Ontwikkelingen
3 belangrijke vragen over Artikel: Organizational Justice: The Dynamics of Fairness in The Workplace - Greenberg - Ontwikkelingen
Emoties verwijzen naar de korte-termijngevoelens van mensen ten opzichte van een bepaald doelwit. Leg het verschil uit tussen emoties, stemmingen en affectieve disposities en licht toe waar negativiteit en positiviteit hierbij doen
Emoties = verwijzen naar de korte-termijngevoelens van mensen ten opzichte van een bepaald doelwit en rechtvaardigheidsvoorwaarden lokkken dit uit.
* Negatieve emotionele reacties zijn het gevolg van procedurele onrechtvaardigheid
Stemmingen = minder acuut + bestaan voor langere tijd en richten zich niet op een bepaalde prikkel.
* Positieve stemming leidt tot hoge procedurele rechtvaardigheid
Affectieve disposities = zijn relatief stabiele neigingen om positieve of negatieve gevoelens te ervaren.
* Positieve rechtvaardigheidspercepties gekoppeld zijn aan een positieve staat en negatieve rechtvaardigheidspercepties aan een negatieve staat.
* Negatieve emotionele reacties zijn het gevolg van procedurele onrechtvaardigheid
Stemmingen = minder acuut + bestaan voor langere tijd en richten zich niet op een bepaalde prikkel.
* Positieve stemming leidt tot hoge procedurele rechtvaardigheid
Affectieve disposities = zijn relatief stabiele neigingen om positieve of negatieve gevoelens te ervaren.
* Positieve rechtvaardigheidspercepties gekoppeld zijn aan een positieve staat en negatieve rechtvaardigheidspercepties aan een negatieve staat.
Justitiële gevoeligheid kan worden gemeten met behulp van vier dimensies: frequentie-, intensiteitboosheid-, indringende gedachten- en puniviteitsdimensie. Licht toe wat hiermee wordt bedoelt
- Frequentiedimensie = verwijst naar de relatieve frequentie waarmee mensen geneigd zijn om onrechtvaardigheden in verschillende situaties waar te nemen.
- Intensiteit boosheidsdimensie = verwijst naar de mate waarin gevoelens van onrechtvaardigheid mensen boos maken.
- Indringendheid gedachtendimensie = verwijst naar de mate waarin een persoon zich bezig houdt met gevoelens van onrechtvaardigheid.
- De punitiviteitsdimensie = verwijst naar de mate waarin men geïnteresseerd is in het verhogen van de kosten of het verminderen van de voordelen van de morele overtredingen van anderen.
Justitiële oriëntatie kan worden gemeten met behulp van twee dimensies: dimensie van internalisering van rechtvaardigheid en de rechtvaardigheidsbewustzijn dimensie. Wat houdt dit in?
- Dimensie van de internalisering van rechtvaardigheid = beoordeelt de mate waarin de respondenten rechtvaardigheid als morele waarde internaliseren.
- Rechtvaardigheidsbewustzijn dimensie = beoordeelt de mate waarin mensen zijn afgestemd op rechtvaardigheid en onrechtvaardigheid.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
