Stress en Welzijn van de Werknemers - Theorieen over stress

4 belangrijke vragen over Stress en Welzijn van de Werknemers - Theorieen over stress

Wat suggereert het demand-control model?

Het demand-control model = suggereert dat er twee factoren prominent aanwezig zijn in de productie van werkstress: de functie-eisen en de functiecontrole.
- Functie-eisen = zijn de werklast en de intellectuele eisen van de functie.
- Functiecontrole = verwijst naar functie en discretie voor het gebruik van verschillende vaardigheden factoren levert vier soorten banen op:

Wat stelt het persoons-omgeving model?

Het persoons-omgevingsmodel = stelt dat de relatie tussen een persoon en de omgeving bepalend is voor de hoeveelheid stress die een persoon ervaart. Een goede relatie tussen de persoon en de omgeving ontstaat wanneer de vaardigheden en bekwaamheden van een persoon overeenkomen met de eisen van de baan en de werkomgeving. Aangezien het welzijn van de werknemers ook afhankelijk is van hun perceptie op werk en gezin, houdt deze benadering ook rekening met de sociale steun van familie en werkbronnen

Waar heeft de persoon-baan relatie betrekking op? En de persoon-organisatie relatie?

De persoon-baanrelatie = heeft betrekking op de mate waarin de vaardigheden, capaciteiten en interesses van de werknemer passen bij de eisen van de baan.


De persoon-organisatierelatie = verwijst naar de mate waarin de waarden van een medewerker in overeenstemming zijn met de waarden van de anderen in de organisatie. Een slechte persoonorganisatierelatie wordt geassocieerd met meer stress, ontevredenheid over de baan en de intentie om te stoppen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Type A persoonlijkheden hebben 3 kenmerken, welke zijn dit? En waar is het mee geassocieerd?

Achievement strivings (AS) = neiging om actief te zijn en hard te werken om doelen te bereiken
- Positief gecorreleerd met academische prestatie, verkoop prestatie en baantevredenheid

Impatient/irritability (II) = intolerantie, frustratie dat ontstaat door rustig aan te doen
- Geassocieerd met gezondheidsproblemen zoals slapeloosheid, hoofdpijn, slechtere digestie en ademhalingsproblemen

Tijd urgentie =
verwijst naar het gevoel onder druk te staan ​​door onvoldoende tijd
- Dimensies omvatten eetgedrag, nerveuze energie, lijsten maken, planning, spraakpatronen en controle van deadlines

--> kwam op tentamen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo