Introductie, werkkenmerken en stress
5 belangrijke vragen over Introductie, werkkenmerken en stress
Wat zijn voorbeelden van de verschillende taakeisen in dit model?
- Geestelijk / Fysiek / Emotioneel inspannend werk
- Onderbrekingen
- Werk-prive conflict
- (Rol)onduidelijkheid
- Conflicten
- Tijdsdruk
- Veranderingen?
Wat zijn verschillende soorten (werk)hulpbronnen in dit model?
- Steun van collega’s
- Waardering leidinggevende
- Feedback
- Afwisseling
- Autonomie
- Ontwikkelmogelijkheden
- Coaching / Mentoring
- Technologie?
Wat is het verschil tussen een stressor, stress en strain?
- Stressor: een gebeurtenis of een verzameling van omstandigheden die zorgt voor een stress reactie
- Stress: lichamelijke fysiologische reactie op de stressor
- Strain: langetermijnreactie van het lichaam op chronische stress, zoals verhoogde bloeddruk of hoofdpijn
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Met welk doel is het Job Characteristics Model opgezet?
Wat voor soort banen horen er in ieder hokje?
- Lage taakeisen & lage autonomie: passieve baan zoals een wachter
- Hoge taakeisen & lage autonomie: hoge inspanning baan zoals een werknemer in call center
- Lage taakeisen & hoge autonomie: lage inspanning baan zoals een wildleven fotograaf
- Hoge taakeisen & hoge autonomie: actieve baan zoals een arts
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden