Introductie, werkkenmerken en stress

5 belangrijke vragen over Introductie, werkkenmerken en stress

Wat zijn voorbeelden van de verschillende taakeisen in dit model?

  • Geestelijk / Fysiek / Emotioneel inspannend werk
  • Onderbrekingen
  • Werk-prive conflict
  • (Rol)onduidelijkheid
  • Conflicten
  • Tijdsdruk
  • Veranderingen?

Wat zijn verschillende soorten (werk)hulpbronnen in dit model?

  • Steun van collega’s
  • Waardering leidinggevende
  • Feedback
  • Afwisseling
  • Autonomie
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • Coaching / Mentoring
  • Technologie?

Wat is het verschil tussen een stressor, stress en strain?

  • Stressor: een gebeurtenis of een verzameling van omstandigheden die zorgt voor een stress reactie
  • Stress: lichamelijke fysiologische reactie op de stressor
  • Strain: langetermijnreactie van het lichaam op chronische stress, zoals verhoogde bloeddruk of hoofdpijn
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Met welk doel is het Job Characteristics Model opgezet?

Om banen te ontwikkelen die motiveren, voldoenend werken en goed laat presteren.

Wat voor soort banen horen er in ieder hokje?

  • Lage taakeisen & lage autonomie: passieve baan zoals een wachter
  • Hoge taakeisen & lage autonomie: hoge inspanning baan zoals een werknemer in call center
  • Lage taakeisen & hoge autonomie: lage inspanning baan zoals een wildleven fotograaf
  • Hoge taakeisen & hoge autonomie: actieve baan zoals een arts

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo