Welzijn en Burnout - Burnout, Boredom & Engagement
3 belangrijke vragen over Welzijn en Burnout - Burnout, Boredom & Engagement
Waaruit komt het welzijn van een werknemer?
Van de interactie tussen de persoon en werkomgeving.
Hoe 'bereik' je verveling (boredom)?
Door weinig arousal en ontevredenheid door een niet uitdagende werkomgeving/situatie.
Uit welke oude 3 dimensies bestaat de term burnout?
- Emotionele uitputting, uitputting of afvoering van emotionele bronnen door interpersoonlijke eisen.
- Depersonalisatie, ontwikkeling van negatieve, hardvochtige en cynische attitudes richting de ontvangers van iemands diensten.
- Gebrek aan persoonlijke prestaties
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
