Ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt (II): arbeidsmarktparticipatie - De ontwikkeling van de netto-arbeidsparticipatie - De verschillen in participatie naar leeftijd
3 belangrijke vragen over Ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt (II): arbeidsmarktparticipatie - De ontwikkeling van de netto-arbeidsparticipatie - De verschillen in participatie naar leeftijd
In de groep 25-54 jarige is de arbeidsparticipatie sterk gestegen. Wat is daarvan de oorzaak?
De reden dat in deze groep de arbeidsparticipatie is gestegen is dat steeds meer vrouwen zijn toegetreden tot de arbeidsmarkt. Hun opleidingsniveau is sterk gestegen en daarmee maken ze dus een evenredige kans als mannen om te kunnen werken.
In de groep 55-64 jarige is de arbeidsparticipatie relatief laag. Hoe komt dat?
Van deze leeftijdscategorie werken er minder vrouwen en het is een relatief dure groep werknemers. Door de jaren heen hebben zij een hoog salaris opgebouwd maar ze hebben minder opleiding genoten dan de generatie na hun. Daarnaast willen werkgevers minder investeren in opleidingen omdat deze groep nog maar kort werkzaam zal zijn.
In de groep 15-24 jarige is er nauwelijks een verschil in geslacht wat betreft arbeidsparticipatie. Hoe komt dat?
In deze groep zie je voornamelijk studenten/scholieren in kleine baantjes. En aangezien mannelijke en vrouwelijke studenten in Nederland redelijk gelijk verdeeld zijn, is er weinig verschil in geslacht. En omdat jongeren steeds langer naar school gaan is de traditionele voltijds werkende jongere bijna verdwenen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
