Arbeidsorganisatie in de tweede helft van de 20e eeuw: de opkomst van de massaproductie en wat er daarna gebeurde - Theoretische reflectie

7 belangrijke vragen over Arbeidsorganisatie in de tweede helft van de 20e eeuw: de opkomst van de massaproductie en wat er daarna gebeurde - Theoretische reflectie

Wat zegt de Duitse socioloog, Max Weber, over de moderne kapitalistische economie?

In de moderne kapitalistische economie worden onder invloed van de concurrentie op de vrije markten, doelgerichte "rationele" beslissingen genomen. Er is geen plaats voor sentimenten, bindingen aan oude gewoonten, waarden en tradities.

Is Max Weber positief over de rationalisering?

Ja, hij is positief maar hij geeft ook de schaduwzijde aan. Hij constateert dat een strikte naleving van het rationaliteitsprincipe de menselijke vrijheid beperkt en zingeving onmogelijk maakt omdat "waarderationeel" handelen uitgesloten is.

Wat stelde Joan Woodward met betrekking tot verschillende organisatievormen?

Joan Woodward stelde dat iedere bedrijfstak moet zoeken naar de optimale organisatievorm die is toegesneden op de technologische bijzonderheden van die betreffende bedrijfstak.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke kenmerken van organisaties onderscheidde Joan Woodward onder andere?

Joan Woodward onderscheidde o.a.:
  • aantal hiërarchische lagen tussen top en werkvloer;
  • aantal ondergeschikten per leidinggevende op verschillende niveau's;
  • kwantitatieve verhouding tussen leidinggevende en uitvoerend personeel;
  • aantal stafmedewerkers in verhouding tot productiemedewerkers.

Wat is het uitgangspunt van de Oliver Willamson's economische theorie van de organisatie?

Het uitgangspunt is: waarom bestaan er eigenlijk ondernemingen?

Wat is de redenering van Williamson op zijn vraag waarom er ondernemingen bestaan?

Er zijn veel verschillende soorten organisaties omdat er veel verschillende soorten transacties zijn die vanuit het oogpunt van minimalisatie van transactiekosten verschillende combinaties en tussenvormen van markt en hiërarchie vereisen. Er bestaat een heel continuüm van organisatievormen (governace structures) met markt en hiërarchie als uitersten.

Wat zijn de overeenkomsten tussen de onderzoeken van Kern en Schumann enerzijds en Piore en Sabel anderzijds?

  • De onderzoeken verschenen bijna gelijktijdig;
  • Er is bij beide onderzoeken geen duidelijke scheiding aan te geven tussen werkelijkheid en wenselijkheid (de kritiek)
  • Beide studies hebben geleid tot een verbreding van de discussies over de keuzemogelijkheden en ontwerp ruimte voor de arbeidsorganisaties;
  • Beide studies hebben de bovenstaande discussie naar een hoger plan getild.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo