Ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt (I): werkgelegenheid, werkloosheid en inactiviteit - De arbeidsmarkt: een begripsbepaling
3 belangrijke vragen over Ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt (I): werkgelegenheid, werkloosheid en inactiviteit - De arbeidsmarkt: een begripsbepaling
Waarom is de arbeidsmarkt een abstractie?
De arbeidsmarkt is een gedachtenconstructie om vorm te geven aan de vele interacties tussen werkgevers die op zoek zijn naar productieve arbeidskrachten, en werknemers die op zoek zijn naar een (betere) baan.
Welke processen en verschijnselen doen zich voor op de arbeidsmarkt?
Op de arbeidsmarkt staat de ruil van arbeidsvermogen en de onderhandelingen over de voorwaarden voor deze ruil centraal. De onderhandelingen kunnen gaan tussen werknemer en werkgever individueel of tussen werkgever en collectieve actoren (vakbonden). Niet zozeer het zoeken van banen en werkkrachten maar juist de ruil van arbeid en de onderhandelingen tussen betrokkenen over de voorwaarden waaronder die ruil plaatsvindt staat centraal.
Op welke manier wordt de beschikkingsmacht van de werkgever over de werknemer begrensd?
De werknemer en werkgever maken afspraken over de voorwaarden waaronder de werknemer het werk verricht, en de tegenprestaties van de werkgever. Door CAO's en wetgeving wordt de handelingsvrijheid van de werknemer en de werkgever in dit ruilproces beperkt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
